Operator maszyn drukujących-pakujących w produkcji logotypów TOPPOINT
- 6500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 10-07-2025
1 obserwującyTOPPOINT POLSKA – wiodący producent produktów z logotypami. Firma zajmuje się nanoszeniem logotypów firmowych na różne grupy towarów (artykuły biurowe, torby, kubki itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,98-31,50 zł/godz. netto;
5700-7900 zł/mies. netto; 62000-80000 UAH; 1400-2000 USD;
Praca 8-10 godz., 6 dni w tygodniu;
Dla kobiet do 55 lat;
Biometryka lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
**WYNAGRODZENIE**
25,98 zł/godz. netto;
stawka 31,50 zł/godz. netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uściślenia).
**GRAFIK PRACY**
3 zmiany, po 8-10 godzin;
od poniedziałku do soboty;
180-200 godzin pracy miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
liczenie i pakowanie gotowej produkcji;
odbijanie logotypów;
przyklejanie elementów;
liczenie i pakowanie gotowej produkcji;
praca przy komputerze.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata do własnego mieszkania 250 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
komfortowa temperatura na produkcji;
na niektórych procesach jest lekki zapach atramentów do drukowania, jeśli kandydaci mają alergię – nie będą przyjęci do pracy;
dojazd do pracy transportem publicznym (przystanek tuż przy zakładzie);
praca stojąca;
odzież robocza – 100 zł; jeśli nie zostało przepracowane 3 miesiące, zostanie potrącone 150 zł
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 160
