*Pracownik na produkcję Jelenia Plast**
Fabryka Jelenia Plast produkuje artykuły do domu i ogrodu.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie od 25,98-31,5 zł/godz. netto;
5700-8100 zł/mies. netto; 62 800-90 300 UAH; 1400-2140$;
Praca po 8-12 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 57 lat;
Bądź biometryczny lub "ukr. paszport + Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
Jelenia Góra (110 km Wrocław).
**WYNAGRODZENIE**
Wynagrodzenie:
5700-8100 zł/mies. netto; 62 800-90 300 UAH; 1400-2140$;
stawka 25,98 zł/godz. netto;
stawka 31,5 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Jest zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
**GRAFIK PRACY**
4 dni pracy na I zmianie: 06:00 -14:00
1 dzień wolny
4 dni pracy na II zmianie: 14:00 - 22:00
1 dzień wolny
4 dni pracy na III zmianie: 22:00- 6:00
2 dni wolne
Można wychodzić +4 godziny do pracy (trzeba zgłosić mistrzowi gotowość do dodatkowej pracy)
Można pracować 8,10,12 godzin.
Około 180-280 godz. w mies.
**ZADANIA**
obserwacja i kontrola pracy maszyny do odlewania produktów z tworzywa;
zbieranie produktów z taśmy maszyny;
kontrola jakości produktów;
przycinanie zbędnych części plastikowych;
pakowanie produktów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają oddzielnie (w miarę możliwości, jeśli jest wolny pokój);
za samodzielne wynajęcie mieszkania będzie finansowanie 300 zł netto w wynagrodzeniu;
opłata za zakwaterowanie dziecka 500 zł 4 miesiące, dalej 300 zł (z wypłaty);
z miejsca zamieszkania do pracy – transport publiczny.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniona odzież robocza.
Wszystkie oferty od "Personal Work Валентина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 413
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.