Pracownik magazynu logistycznego
Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz dla domu.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 4000 zł/mies. netto;
💰 46 000 грн; 1100$;
📈 Praca po 8 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Biometryczny lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie umową o pracę;
🏠 Własne zakwaterowanie;
📍 Łozenica (35 km od Szczecina).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000 zł/mies. netto; 46 000 грн; 1100$.
◈ Stawka: 28,44 zł brutto.
◈ Pracownik otrzymuje również premię do podstawowego wynagrodzenia - do 15% premii miesięcznej (5% za jakość, 5% za wydajność i 5% za frekwencję).
◈ Wypłata wynagrodzenia do 10-tego dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca w systemie zmianowym:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30.
◈ Praca po 8 godzin / 5 dni w tygodniu (PON-PT), według grafiku.
📜 OBOWIĄZKI
◈ W zależności od działu, do którego dołączysz, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletowanie, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· przyjęcie i rozmieszczenie towaru na magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
◈ Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz dla domu.
◈ Sprawdzenie zwracanego towaru pod kątem kompletności i obecności etykiet.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Własne zakwaterowanie.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Na terenie zakładu zapewnione są wszystkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca do palenia.
◈ Na terenie zakładu bezpłatne wyżywienie w formie lunchów (pon, śr, czw, pt).
◈ Prywatna opieka medyczna Medicover oraz karta Multisport (za symboliczną opłatę).
◈ Odzież robocza i obuwie zapewnione bezpłatnie.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Łozenica (35 km od Szczecina).
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.