Komisjoner w magazynie spożywczym w Niemczech z doświadczeniem.
(suchy dział +12*)
Dokumenty do zatrudnienia: Paragraf 24, Paszport UE.
📍 Lokalizacja:
50169 Kerpen, 46236 Bottrop Niemcy
📋 Wymagania:
• Wiek: do 45 lat starsi po uzgodnieniu
• Płeć: mężczyźni; pary małżeńskie; kobiety.
🛠 Obowiązki:
Komisjonowanie na maizerze (Do tylnej części maizera mocowane są jedna lub dwie wózki z paletami /
• Zbiórka zamówienia w słuchawkach
(Pracownik jedzie na maizerze wzdłuż rzędów, zatrzymuje się przy odpowiednim regale, bierze towar i kładzie na odpowiednią paletę.)
• Rejestracja i kontrola zamówienia.
⏰ Warunki pracy:
• Grafik: jedna zmiana od 6:00–14:00 , 30 minut przerwy na obiad (możliwość nadgodzin! ) 🕒 pon - pt
• Średnie godziny: 160-200 godzin miesięcznie
💰 Wynagrodzenie:
Od: 11 € netto (od 15E brutto)
Możliwość zwiększenia stawki i godzin dzięki jakości i szybkości pracy
Bonusy: kawa, herbata, owoce gratis
Możliwość zakupu obiadu za 4,5 €. Można również przynieść butelki z wodą na magazyn.
🏠 Zakwaterowanie i transport:
• Koszt: 300 € miesięcznie (mieszkania, 2 osoby w pokoju)
• Lokalizacja: albo w zasięgu pieszym, albo dojazd do pracy (w takim przypadku koszt dojazdu 30-70 € miesięcznie)
Forma robocza: Własna
• Obuwie: zaleca się posiadanie własnego z metalowym noskiem lub zapewnia pracodawca (bezpłatnie przy warunku przepracowania 3 miesięcy)
Wymagania: znajomość niemieckich cyfr do 100.
⭐ Dodatkowe korzyści:
• Oficjalne zatrudnienie w niemieckiej firmie Sas West GmbH 📑
• Możliwość podpisania umowy na miejscu 🏢
• Ubezpieczenie zdrowotne 🏥
• Wsparcie koordynatora przez
cały okres pracy
💶 Zaliczki po tygodniu lub 2 pracy
💳 Pensja stabilnie do 15. dnia następnego miesiąca!
Telegram do kontaktu z menedżerem - Scg_Kateryna
Kontakt do Menedżera dla połączeń: +380 99 233 82 51 - Połączenia na Ukrainie |VIBER|WhatsAPP|Telegram|
Wszystkie oferty od "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.