Pakowacz ciastek w fabryce
- 6500-8700 zł (złotych)
- Polska (Województwo warmińsko-mazurskie)
- 12-07-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport UE*Pakowacz ciastek w fabryce**
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 27,50 zł/godzinę netto;
📈 Praca po 8-16 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet w wieku od 20 do 50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 650 zł;
📍 Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy) i Radzyń Podlaski (164 km od Warszawy).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek od 20 do 50 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 27,50 zł/godzinę netto - stawka.
◈ zaliczki udzielane po 10 przepracowanych dniach;
◈ wynagrodzenie 20 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca po 8-16 godzin (16 godzin – 8 na 8), 5-6 dni w tygodniu;
◈ praca na trzy zmiany (6:00, 14:00, 22:00);
◈ dni wolne ruchome;
◈ przerwy 20 minut na cztery godziny pracy.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ oznaczanie, ważenie i pakowanie wyrobów cukierniczych (ciastek, ciasteczek, słodyczy);
◈ kontrola jakości;
◈ praca na linii.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 650 zł (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ mieszkanie znajduje się 3 km od fabryki, brak dojazdu.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy) i Radzyń Podlaski (164 km od Warszawy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
