Magazyn marki Victorias Secret / bez nocnych zmian
- 2000 $
- Polska (Gdańsk)
9 obserwującychVictorias Secret- firma przemysłowa, specjalizująca się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfum pod marką Victorias Secret.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie od 5800-8500 złotych (od 63000 hrywien)
Stawka za godzinę - 27.60 złotych netto;
31.86 zł/h netto dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia u menadżera)
Wypłaty jasno od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Bonusy i premie:
230 złotych miesięcznie jako dodatek urlopowy;
300 złotych miesięcznie za obecność w pracy;
500 złotych miesięcznie premia za efektywność.
Grafik pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny możliwy do wyboru
Dodatkowe godziny według woli;
168 godzin miesięcznie wg stawki podstawowej + do 120 dodatkowych godzin wg stawki podwyższonej;
Trzy krótkie przerwy po 10 minut + przerwa obiadowa
Obowiązki:
Kontrola odzieży marki na brak wad i obecność metek;
Pakowanie nowej odzieży do pudełek;
Oznakowanie i przygotowanie do wysyłki;
Kontrola zwróconego towaru na integralność i obecność metek
Atuty:
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są obowiązkowe;
Lekkie prace, procesy robocze szkolone na miejscu;
Warunki pracy europejskie (zatrudnienie w fabryce o światowej renomie);
Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy;
Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
Firma zapewnia nowoczesne komfortowe mieszkania;
Czteropiętrowe domy w typie hotelowym;
W pokojach znajduje się wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Do 4 osób w pokoju (dla par małżeńskich pokoje dwuosobowe po 2 pary);
Bezpłatny transport do pracy i z powrotem (15 minut drogi);
W Polsce przywita Was nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
