OFERTA PRACY
Nr 8.190.3793 C
Niemcy, Oldenburg
Montaż rusztowań budowlanych - 2
Wynagrodzenie (na rękę): 12,00 € / godz.
Harmonogram/praca: Pon.-pt., 06:00-21:00, sob.-niedz., wolne. 10-14 godz./dzień. 220-280 godz./miesiąc.
Kwatera: Zapewniona bezpłatnie. W mieszkaniu lub domu, po 2 osoby w pokoju. Komfortowe warunki mieszkalne.
Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie. Przez pierwszy tydzień potrzebna własna odzież robocza, później zapewnia pracodawca.
Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Paliwo opłacane.
Dla kogo: Mężczyźni, od 20 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 6 miesięcy.
Znajomość języka: Nie jest wymagana. Rosyjski, angielski lub niemiecki - będą atutem.
Wymagane dokumenty: Prawo jazdy kat. B. Zalecane prawo jazdy kat. C. Wiza polska, ukr. paszport biometryczny (z aktualnym stemplem wyjazdu), karta pobytu.
Obowiązki:
Załadunek: przygotowanie i ostrożne załadowanie elementów rusztowań na transport, zabezpieczenie ładunku. Rozładunek: rozładunek na miejscu z zachowaniem porządku, rozmieszczenie według schematu. Montaż: montaż rusztowań zgodnie z instrukcją, ustawienie szkieletu, posadzek, ogrodzeń, sprawdzenie stabilności. Bezpieczeństwo: praca z zastosowaniem kasków, rękawic, zabezpieczeń, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. Dodatkowo: w razie potrzeby – udział w demontażu i sprzątaniu.
Okres próbny: Tak
3 dni. Płacone, jeśli pracownik pozostanie do pracy.
Rozpoczęcie pracy: 01.08.2025
Obecność koordynatora: Jest.
Koordynator: Oksana
Wszystkie oferty od "VAV SYNERGY Робота За Кордоном" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.