Sortowanie mrożonych owoców i warzyw Greenyard Frozen
- 6500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 14-07-2025
1 obserwujący*Sortowanie mrożonych owoców i warzyw Greenyard Frozen**
Przedsiębiorstwo "Greenyard Frozen" - światowy lider w przetwarzaniu świeżo zebranych owoców i warzyw na produkty mrożone, które łatwo przechowywać i szybko przygotowywać. Fabryka specjalizuje się głównie w przetwarzaniu zielonych warzyw i owoców.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5700-7800 zł/mies. netto; 62 000-80 000 грн; 1480-2040$.
26,98 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Istnieje możliwość otrzymania premii w wysokości około 10% wynagrodzenia.
Istnieje zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie wysokim:
4 dni (06:00 - 14:00): 1 dzień wolny;
4 dni (14:00 - 22:00): 1 dzień wolny;
4 dni (22:00 - 06:00) : 2 dni wolne;
około 180-200 godzin miesięcznie.
po sezonie:
praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin;
praca zarówno na dziennej, jak i nocnej zmianie (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00);
około 170-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
sortowanie owoców/warzyw według poszczególnych gatunków jakości (lub podle rozmiaru);
oczyszczanie owoców/warzyw;
obsługiwanie maszyn i urządzeń;
pakowanie mrożonych owoców/warzyw.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
media 560 zł/miesiąc;
za samodzielny wynajem mieszkania dopłata: 250 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
istnieją oddzielne pokoje dla par;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
hostel znajduje się 1,8 km od fabryki - pracownicy idą do pracy pieszo.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 303
