Praca na wózku widłowym w magazynie produktów gotowych
Adres i miasto pracy: 05-500 Józefosław (17 km od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik magazynu + Kierowca wózka widłowego (UDT)
Wymagania:
Dokumenty operatora wózka: Posiadanie uprawnień UDT WJO II
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Stawka: 5800 brutto.
Brak premii. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Harmonogram po 8 godzin bez nocnych od poniedziałku do piątku
Przerwy – 15 min.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w Piasecznie i okolicach, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: w przypadku zamieszkania w Piasecznie można chodzić pieszo do pracy lub komunikacją miejską. Również zapewniany jest transport bezpłatny z zakwaterowania do zakładu pracy w przypadku, gdy mieszkanie będzie w okolicach. Listę przystanków można uzyskać u rekrutera lub u swojego koordynatora.
Obowiązki pracownika:
Pracownicy muszą posiadać uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych do powyższych działań:
Dodatkowe informacje:
Każdy pracownik otrzymuje przepustkę, którą należy odbijać przed i po rozpoczęciu pracy. Ważne jest, aby nie zgubić identyfikatora i trzymać go zawsze przy sobie.
Jest stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można przynieść własny posiłek i podgrzać go w mikrofali.
Odzież robocza zgodna z normami jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne obuwie robocze.
W zakładzie zabronione jest korzystanie z telefonów, należy je zostawiać w osobistych szafkach. Jest też miejsce do palenia.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inne możliwości zatrudnienia
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 296
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.