Фасовщики безглютеновых хлебцов, хлопьев, мюсли, снеков
Срочный набор сотрудников на предприятиеСрочный набор сотрудников на предприятие “Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH&Co. KG”, которое изготавливает:
● вафельные, кукурузные, томатные, злаковые хлебцы
● кукурузные хлопья без глютена
● хрустящие кукурузные хлопья с тёмным шоколадом
● диетические мюсли
● чипсы и снеки с наполнителями
Город Ункель, Германия, земля Рейнланд-Пфальц
Актуально для всех:
• мужчины, женщины, семейные пары
• возрастом до 55 лет
• приветствуем как с опытом работы, так и без о/р
• исполнительных, желающих развиваться и работать на хороший результат и доход
Обязанности сотрудников:
контроль качества изготовления хлопьев, хлебцов
контроль качества механизированного процесса формовки
смешивание сухих завтраков мюсли в пропорциях
дозировка хлебцов по весу и расфасовка по упаковкам
запайка упаковок, стикеровка и сканирование
маркировка всех необходимых данных
раскладка изделий по ящикам, запаллетовка фолиёй
контроль чистоты в производственных цехах, складах
Условия работы и оплата:
график: дневные смены по 9‒10 часов
стабильно 5‒дневка + можно работать в субботу
в месяц 200―225 часов работы
оплата: 9,5 €/час нетто
за доп. часы бонус + 50 % к ставке (10 €/час)
з/п в месяц: 1900―2150 €
ежемесячно начисляют премии 350 € (2500 €)
150 € ― за работу в праздничные дни
выдают рабочую одежду и защитную обувь
бесплатная медкомиссия и мед. страховка
Жильё:
• хостел с комнатами на 3-4 чел., в 15 мин. ходьбы от завода
• есть отдельные комнаты для пар
• кухни, несколько уборных, душевые + прачечная
• удобные кровати, кухня, гардеробная, холодильники
• горячая вода, ТV, wi-fi;
Wszystkie oferty od "GoodStaff" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.