Asystent ds. śledzenia wzorców cyfrowych (elastyczny grafik)
- 3000-4000 $
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Praca online
Bezpłatna oferta pracyZespół specjalistów w dziedzinie cyfrowych mechanizmów otwiera nabór na stanowisko asystenta ds. śledzenia krótkoterminowych wahań w środowisku cyfrowym. Idealne dla osób szukających zdalnego stażu z możliwością rozwoju. Szkolenie jest zapewnione, praca jest zorganizowana według modelu szablonowego.
Obowiązki:
- Śledzenie zmian cyfrowych na specjalistycznym panelu;
- Rejestrowanie sygnałów i reakcji zgodnie z protokołami;
- Realizacja instrukcji w ramach określonych scenariuszy;
- Utrzymywanie kontaktu z osobistym kuratorem;
- Udział w planowych analizach i sesjach korekcyjnych.
Oferujemy:
- Pełne wsparcie od pierwszego dnia;
- Jasne, krok po kroku algorytmy;
- Mentoring od bardziej doświadczonych specjalistów;
- Elastyczny rozkład czasu;
- Zdalny dostęp bez względu na lokalizację;
- Regularna informacja zwrotna i analiza pracy.
Idealny kandydat:
- Powyżej 18 lat;
- Dąży do rozwoju w nowym środowisku zawodowym;
- Zdolny do wykonywania działań dokładnie i konsekwentnie;
- Posiada cierpliwość i zainteresowanie pracą z danymi;
- Gotowy do współpracy z zespołem i przyjęcia mentorstwa.
Praca zorganizowana jest według jasnego systemu: od szkolenia i kontroli na początku — do stopniowej samodzielności. Odpowiednia zarówno dla pierwszego doświadczenia zawodowego, jak i dla osób chcących zmienić kierunek.
📩 Telegram do kontaktu: HR_AlexK
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
