Pracownik w magazynie odzieżowym LPP
- 6100 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 07-09-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4400-6100 zł/mies. netto; 49 000-68 000 UAH; 1190-1650 USD.
◈ 26,00 zł/godz. netto - stawka (dla mężczyzn);
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w organizacji) (dla mężczyzn);
◈ Przy frekwencji 94% i wyższej: 27,00 zł/godz. netto, dla studentów - 31,50 zł/godz. netto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon.-Sob. na trzy zmiany, niedziela - wolny:
I zmiana 6:00-14:00, II zmiana 14:00-22:00, III zmiana 22:00-6:00.
◈ Przerwa: 30 min.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-200.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zadania (dla mężczyzn):
◈ Proces załadunku: skanowanie palet, transportowanie ich za pomocą wózka paletowego do ciężarówki (odległość przemieszczania 4m). Formowanie palet z pudeł (max 30 kg) i odpowiednio ładowanie ciężarówki.
◈ Proces rozładunku: rozładunek ciężarówki, a mianowicie: wykładanie pudełek (30 kg) na taśmę, wykładanie pudełek na wózek i ich transportowanie. Rozbieranie i skanowanie palet.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy zapewniony przez pracodawcę;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: + 1,2 zł do stawki (dla studentów brak dopłaty).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
