💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
3600-4200 zł/mies. netto; 39 000-46 000 UAH; 950-1100$.
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez dodatków: 4666 brutto / miesiąc. +20% do stawki za pracę w nocy,
+50% do stawki za nadgodziny,
+200% do stawki za pracę w weekendy i święta
◈ Premie do 565 zł za wyniki i jakość.
◈ Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (1 – 05:45/13:45, 2 – 13:45/21:45, 3 – 21:45/05:45).
◈ Przerwy - 15 minut i dwie po 5 minut.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Konfekcjoner, praca manualna, ręczna.
◈ Zaczyna się od przygotowania surowca, wykrawania różnego rodzaju pasków z materiału.
◈ Następnie umieszcza się je w formach. Formy mogą być z drutami i konstrukcjami wewnętrznymi lub bez nich.
◈ Gotowym materiałem owija się konstrukcję, obcina się resztki itp.
◈ Praca zgodnie z instrukcją.
◈ Informowanie przełożonego o brakach.
◈ Wypełnianie raportów kontrolnych.
◈ Dostarczanie gotowego surowca na miejsce pracy i monitorowanie jego ilości i jakości.
◈ Przeprowadzanie kontroli gotowych wyrobów.
◈ Praca stojąca i fizycznie nieskomplikowana.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dodatkowa opłata za wynajęcie mieszkania samodzielnie: 150 zł brutto.
◈ jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym na własną rękę (bilet na koszt pracownika).
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.