Pracownik w magazynie kosmetyków i środków chemicznych HOPI
- 6700 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-6700 zł/m-c netto; 58 000-72 000 UAH; 1400-1750$.
◈ Stawka 24,60 zł/godz. netto;
◈ Stawka 30,50 zł/godz. netto – dla osób w wieku 18-26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy ją wyrobić);
◈ Premie: aby otrzymać premie, należy - spełniać normy, pracować bez nieobecności;
◈ Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, poniedziałek-piątek;
◈ 2 zmiany (7-19, 19-07);
◈ Zmiany mogą być modyfikowane, o tym informuje koordynator (w czasie mniejszego obciążenia pracą możliwa praca po 6-10 godzin w 3 zmiany).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Na terenie przedsiębiorstwa kandydaci będą kompletować zamówienia dla takich marek jak: P&G, czyli chemia gospodarcza, na przykład, higieniczne chusteczki LENOR, ALWAYS, Pampers, pianki i maszynki GILLETT, dezodorant OLD SPYS itp., kapsułki do prania VIZIR lub proszek do prania. Waga towaru może sięgać 12 kg.
◈ Praca polega na pakowaniu, czyli stojącej pracy przy stole w zespole z 4/5 osobami), gdzie produkty są przepakowywane z dużego kartonu do na przykład opakowania reklamowego, oklejanie, etykietowanie, dodawanie próbek, umieszczanie na paletach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za swoje mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach;
◈ 20-25 min pieszo od miejsca zamieszkania do magazynu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 871
