Pracownik hotelu
- 2200 €
- Niemcy (Berlin)
- 30-09-2026
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracownicza🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, pary, mężczyźni;
◈ wiek do 50-55 lat (powyżej 50 lat muszą być fizycznie aktywne lub z doświadczeniem w sprzątaniu);
◈ czysty biometryczny paszport, pesel (ukraiński lub zwyczajny), aktualna wiza polska, aktualna karta pobytu;
◈ paragraf 24 przyjmują;
◈ koniecznie mieć pesel;
◈ nie przyjmujemy kandydatów, którzy nie mają pieczątek wjazdu (czyli tych, którzy przyjechali na podstawie Diya.PL lub mają schronienia w innych krajach)
◈ Białoruś, Mołdawia, Gruzja i Armenia zgodnie z polskimi dokumentami;
◈ Wymagania dotyczące dokumentacji:
- Musi być albo nie wykorzystana Biometria (czyli osoba albo wyjeżdża z Ukrainy, albo wjechała z Ukrainy nie więcej niż 90 dni temu)
Minimum 2 miesiące niewykorzystanej biometrki!!! - aktualna wiza lub karta pobytu
- jeśli osoba przebywa w Polsce, biometria już się skończyła i złożono wniosek o kartę pobytu, to czerwony stempel nie wystarcza, trzeba mieć wydaną kartę
💳 **WYNAGRODZENIE**
☑ Sprzątanie:
3,5 euro - stawka za standardowy pokój
Wynagrodzenie zależy od liczby sprzątniętych pokoi
☑ Houseman, Checker, Pracownik kuchni, Recepcja:
10 euro netto/godzinę
◈ zaliczek brak.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Grafik będzie ustalany na miejscu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprzątanie pokoi w hotelu. Można bez znajomości języka.
◈ Checker: Zameldowanie i wymeldowanie w hotelu. Pomoc gościom. Kontrola sprzątanych pokoi. Musi znać język angielski.
◈ Houseman: pracownik gospodarczy, albo z językiem, albo z doświadczeniem
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ koszt 450 euro;
◈ zakwaterowanie w domach lub mieszkaniach z kuchnią i pralką.
◈ w pokojach po 2-3 osoby, pary rodzinne w oddzielnych pokojach;
◈ do pracy 1 - 1,5 godziny jazdy.
◈ transport tylko na własny koszt trzeba będzie kupować (koszt transportu jest różny w zależności od miasta).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.3K
