🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 45 lat;
◈ biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: nie przyjmujemy jedynie z rosyjskimi paszportami (musi być zrozumienie oraz umiejętność mówienia po rosyjsku lub polsku).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-7000 zł/miesiąc; 37 000-65 000 грн; 1000-1770$.
◈ 20 zł/godzinę netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ 30% - dodatek za nocne zmiany.
◈ Zaliczka po dwóch przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 12-godzinny dzień pracy;
◈ system zmianowy, istnieją nocne zmiany;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ niedziela wolna od pracy;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-300.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca prosta i niewymagająca specjalnych umiejętności, istnieją różne procesy, wszystkie konstrukcje przenoszone są w parach. Waga paneli 10-25 kg.
◈ Prosta praca fizyczna.
◈ Zawieszanie/zdejmowanie na haki/z haków - paneli ogrodzeniowych;
◈ Przenoszenie i montaż paneli (panele przenoszą i zawieszają we dwóch).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media – 400 zł miesięcznie (odciągane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do pracy idą pieszo - 2 km.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Strój roboczy zapewniony gratis, ale w przypadku, gdy osoba zrezygnuje z pracy przed końcem umowy — 350 zł odliczone z wynagrodzenia.
◈ Brak ostrych zapachów.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Dębno (w pobliżu m. Kostrzyn nad Odrą).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.