BAKS
Projektowanie i produkcja profesjonalnych systemów tras kablowych. Produkcja dużych kabli i przewodów.
Za szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380975794086 - Marina Viber Telegram
Stanowisko: Operator produkcyjnej linii automatycznej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - od 25 do 45 lat
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: znajomość języka na poziomie co najmniej A2
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla pracowników do 26 roku życia - 30.50 netto/godz
Premie w wysokości 20% za pracę w nocy. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, 1-3 zmiany. Grafik zależy od działu, w którym pracownik jest zatrudniony. Średnia liczba godzin w miesiącu to 200-240 godzin.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie. Dopłaty za własne zakwaterowanie brak
Jak dotrzeć do pracy: zakład znajduje się w odległości spaceru od miejsca zakwaterowania (500m), pieszo do 10 minut.
Obowiązki pracownika:
Za szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380975794086 - Marina Viber Telegram
Informacje dodatkowe:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
W przypadku, gdy kandydat nie popracuje w projekcie przez 3 miesiące - koszty za wydaną odzież zostaną potrącone w wysokości 350 złotych.
Jeśli kandydat w komplecie odzieży otrzymał także kurtkę, kwota ta może być nieco wyższa.
Cały ten komplet odzieży pozostaje u kandydata.
Wszystkie oferty od "Marina Baranovska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.