UAB Kėdainių konservų fabrikas
Fabryka jest jednym z największych producentów majonezu, sosów i konserw w krajach bałtyckich.
Za szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380975794086 - Марина Viber Telegram
Jest jednym z liderów rynku na Litwie i produkuje ponad 250 różnych receptur i 400 nazw produktów.
Opis stanowiska:
Praca w fabryce konserw
Obowiązki:
Praca na przedsiębiorstwie produkcyjnym
Waga, którą należy podnosić podczas pracy
Zgodnie z wymogami ochrony pracy: dla kobiet – do 10 kg, dla mężczyzn – do 15 kg.
Temperatura 22-24 stopnie Celsjusza
W Kedainiai działają 4 sklepy sieci Maxima (2 supermarkety Maxima XX i 2 sklepy Maxima X), 3 supermarkety IKI, 2 dyskonty Cento, 3 supermarkety-dyskonty Norfa.
Zmiany nocne: Tak
Zmianowy harmonogram: 06:00 - 18:00, 18:00 - 06:00
Godziny pracy i harmonogram:
2 dni zmiana poranna
2 dni zmiana wieczorowa
4 dni wolne
Przewidziane są dwie przerwy po 30 minut na posiłek oraz dwie krótkie przerwy po 10 minut co 2–2,5 godziny.
Za szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380975794086 - Марина Viber Telegram
Dodatkowe usługi (potrącenia):
Transport do pracy: Darmowy transport do pracy i z pracy transportem służbowym
Zakwaterowanie: Darmowe zakwaterowanie. Pokoje 3-osobowe. Pokoje przytulne. Znajduje się wszystko do komfortowego mieszkania. Lodówka, mikrofalówka, mała kuchenka elektryczna, czajnik elektryczny. W łazience pralka, kabina prysznicowa. Zdjęcia zakwaterowania na Welink
Wyżywienie: Jest mini-kuchnia, gdzie można podgrzać swoje jedzenie. Dwa razy dziennie zapewniana jest kawa/herbata/bulion za darmo.
Korzyści:
Darmowy transport miejski i kolejowy dla obywateli Ukrainy.
W sklepie dla pracowników obowiązuje cena produkcyjna na produkty.
W dniu urodzin pracownik otrzymuje prezent od firmy.
Za szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380975794086 - Марина Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Marina Baranovska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.