Adres i miasto pracy: 59-724 Przejęsław
Działalność firmy: jest znaną firmą, specjalizującą się w produkcji małej architektury z drewna do ogrodów. Produkują wysokiej jakości wyroby drewniane, idealne do aranżacji zieleni na prywatnych działkach i w parkach.
Stanowisko: Operator linii produkcyjnej architektury ogrodowej
Doświadczenie zawodowe: niewymagane
Język polski: A1-A2
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa Zlecenia
Stawka: 27,05 zł netto
Stawka dla studentów poniżej 26 lat - 33,50 zł netto.
Wypłata wynagrodzenia do 15 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy:
Dwie zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00) (możliwe pracujące soboty).
Liczba godzin: 168-200 miesięcznie
Przerwy - jedna przerwa 20 min.
Zakwaterowanie:
Bezpłatne, opłata za media 450 zł.
Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł
Jak dotrzeć do pracy: pieszo
Obowiązki: obsługa linii produkcyjnych architektury ogrodowej.
- praca na tartaku (przecinanie desek na części) w hangarze
- dobór materiałów do wyrobów z uwzględnieniem ich charakterystyki zgodnie z ustalonym porządkiem
- sortowanie towarów, sprawdzanie stanu i jakości produktów
- kompletacja towarów i przygotowanie towarów do wywozu z magazynu
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie, a mianowicie - odzież robocza i środki ochrony: okulary, rękawice, słuchawki - na koszt firmy
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy pełnej konsultacji lub wybierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 726
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.