✅ Oferta pracy: Pracownik produkcji kamizelek kuloodpornych
📍 Miejsce pracy: ul. Słupska 1D, m. Lębork
🛠 Obowiązki:
🔸 Produkcja twardych komponentów balistycznych do kamizelek kuloodpornych (elementy ochronne przed kulami)
🔸 Składanie warstw materiału w określonej kolejności zgodnie z instrukcją techniczną
🔸 Praca z maszynami klejącymi oraz specjalnym klejem (o charakterystycznym zapachu)
🔸 Skanowanie i kontrola komponentów, wykładanie na linię produkcyjną
🔸 Szkolenie w miejscu pracy - doświadczenie nie jest wymagane
💰 Wynagrodzenie:
– Stawka: 4666 zł brutto/miesiąc
– Nadgodziny w soboty płatne +100%
– Dodatkowa wypłata za pranie - 41 zł/miesiąc
– Po 4 miesiącach - możliwość korzystania z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (52 zł brutto/miesięcznie z wynagrodzenia)
– Premia 10% za obecność (po 3 miesiącach pracy)
🕒 Grafik pracy:
– 3 zmiany po 8 godzin:
▪️ 06:00–14:00
▪️ 14:00–22:00
▪️ 22:00–06:00
– Przerwy: 15 min. + 5 min.
🚫 Zakwaterowanie i dojazd:
– Nie zapewniamy
✅ Wymagania wobec kandydata:
✔️ Mężczyźni, kobiety i pary do 60 lat
✔️ 80% czasu - praca stojąca, częściowo siedząca
✔️ Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy z klejem (np. astma)
✔️ Posiadanie życiorysu w języku polskim (CV)
✔️ Wymagany dostęp do Dii w celu uzyskania zaświadczenia o niekaralności
📄 Zatrudnienie:
– Oficjalne zatrudnienie (Umowa o pracę)
– Odzież robocza zapewniona bezpłatnie (maska, fartuch, obuwie, koszulka, spodnie, polar)
– Badania lekarskie na koszt pracodawcy (obejmuje konsultacje z psychiatrą, psychologiem, laryngologiem)
– Czas realizacji - 10–14 dni
🌡 Temperatura w zakładzie: stabilna - +20…+25°C
Wszystkie oferty od "WorkHub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.