Pracownicy supermarketu Biedronka
- 1700 $
- Polska (Warszawa)
Stała pracaWymagani pracownicy supermarketu w całej Polsce
Główne obowiązki:
- Obsługa klientów przy kasie.
- Układanie towarów na półkach.
- Wypiekanie mrożonych produktów piekarniczych.
- Utrzymywanie czystości w miejscu pracy i w sklepie.
- Sortowanie towarów, wymiana przeterminowanych produktów, utrzymanie owoców i warzyw w świeżości.
- Może pełnić dyżur w zakresie sprzątania pomieszczeń publicznych i terenu wokół sklepu.
Obowiązki mogą się różnić w zależności od potrzeb supermarketu, a pracownik powinien być gotowy do wykonywania różnych zadań.
Grafik pracy:
- Praca na dwie-trzy zmiany po 8-10 (rzadziej 12) godzin na dobę, 5-6 dni w tygodniu.
- Grafik pracy ustala kierownik supermarketu. Dokładny grafik uzgadniany jest na miejscu, zmiany mogą rozpoczynać się mniej więcej o następującej godzinie:
1. 05:00 lub 06:00 (pierwsza zmiana)
2. 10:00 lub 11:00 (druga zmiana)
3. 14:00 lub 15:00 (trzecia zmiana)
4. 20:00 lub 22:00 (czwarta zmiana)
- Bądź gotowy na to, że zmiana rozpoczynająca się o 14:00-15:00 może trwać do północy.
Warunki płatności:
- Stawka: 25,12 zł/godz. (netto) przy podpisaniu PIT-2 dla kandydatów powyżej 26 lat (pierwsze 150 godzin pracy w miesiącu).
- 32,00 zł/godz. (netto) dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta.
- Taryfa: 23,12 zł/godz. (netto) - bez podpisania PIT-2 i za godziny po 150 godzin pracy.
- Oficjalne zatrudnienie z możliwościami.
- Bezpłatne obuwie robocze, koszulka i ciepła bluza.
Wymagane zaświadczenie lekarskie (100 zł) i test na salmonellę (250 zł), które można opłacić po przyjeździe lub z pierwszej wypłaty.
- Koordynator pomoże w kwestiach organizacyjnych
- Pomoc w legalizacji (Złożenie wniosku o kartę pobytu bezpłatnie)
Ważne: Jeśli zainteresowała Cię oferta pracy - dzwoń lub pisz na Viber\WhatsApp +48511428380
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
