**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 25-30,50 zł/godz.;
💰 5 000 – 6 500 zł/mies netto; 57 000-74 500 грн; 1300-1780$;
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 55 lat;
📜 Bio lub "ukr. paszport+Pesel"
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 18 zł/dzień;
📍 m. Kwidzyn (90 km do Gdańska, 80 km do morza)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Kobiety, mężczyźni i pary;
◈ Wiek od 18 do 55 lat;
◈ Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5 000 – 6 500 zł/mies netto; 57 000-74 500 грн; 1300-1780$;
◈ 25 zł/godz netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy załatwić).
◈ Premie — za normę i obecność
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Standard: 3 zmiany po 8 godz (6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00)
◈ W sezonie: 2 zmiany po 12 godz (6:00–18:00 / 18:00–6:00)
◈ Godziny pracy/miesiąc: 200–300
◈ Przerwa: 50 minut
◈ Dodatkowe godziny — można brać
📜 **OBOWIĄZKI**
🔹 Dla kobiet (zakład obróbki warzyw):
🔹 Dla mężczyzn (3 strefy robocze):
Praca na linii
Układanie puszek na paletach
Zbieranie dużych kartonowych pojemników
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 18 zł/dzień
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ mieszkanie blisko pracy — 25 min pieszo
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Bezpłatna ciepła odzież robocza (utrzymanie 150 zł, jeśli nie zostanie zwrócone
◈ Temperatura na produkcji: 0…+2°C
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Kwidzyn (90 km do Gdańska, 80 km do morza)
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.