Wymagania:
Gdzie pracować?
💥NOWA OFERTA PRACY💥№6
🇵🇱pl Polska, Miejsce pracy: Radzymin (30 km od centrum Warszawy)
👤Pakowanie ciastek
Duża fabryka «TAGO» oferuje stałą oficjalną pracę w Polsce
💶 Wynagrodzenie: 24,60 zł netto; 30,50 zł netto dla studentów;
⏱️ Harmonogram/okres pracy: Praca od poniedziałku do piątku, czasami może być praca w sobotę;
pierwszy tydzień pracy, 8 godzin (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00);
od 2. tygodnia zmiany po 12 godzin (06:00-18:00, 18:00-06:00).
🏠 Zakwaterowanie: 500 zł (potrącane z wynagrodzenia);
- komfortowe warunki zamieszkania (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, strefa wypoczynku);
- pokoje dla 2-4 osób.
🚙 Dojazd do pracy: Dojazd do pracy komunikacją publiczną. Każdy kandydat powinien mieć środki na dojazd 150 zł miesięcznie. Jeżeli kandydat pracuje ponad 200 godzin miesięcznie, rekompensujemy połowę kosztów dojazdu.
🦺 Odzież robocza: nowa bezpłatna odzież robocza;
🌎 Narodowość: Ukraina
🔻Obowiązki:
Przedsiębiorstwo jest wyposażone w nowoczesne urządzenia, obowiązki obejmują pracę na linii produkcyjnej, pakowanie i opakowywanie produktów.
❗️ Wymagania:
kobiety do 55 lat
Doświadczenie nie jest potrzebne
Znajomość języka rosyjskiego
📋Dodatkowo:
240-260 godzin miesięcznie.
✅badanie lekarskie - 150 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia;
✅oficjalne zatrudnienie (Umowa Zlecenia);
✅możliwość uzyskania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach);
✅wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca)
✅palenie w zakładzie produkcyjnym jest zabronione!
✅Pracownicy nie mogą mieć przedłużonych paznokci, rzęs i biżuterii !!!
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "ФОП Орлова Е.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.