Pracownik na zakładzie warzywnym
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Kwidzyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaWymagania:
Gdzie pracować?
Zakład konserwacyjny warzyw KWIDZYN
Zakład konserwacyjny warzyw KWIDZYN
KWIDZYN, 80 km od Gdańska (zakwaterowanie i praca)
Fabrika specjalizuje się w produkcji konserw warzywnych, mieszanek, półproduktów🌽🥬
✔️Obowiązki:
🔹przygotowanie surowca do konserwacji (zautomatyzowane czyszczenie kukurydzy / groszku)
🔹kontrola jakości oczyszczonego produktu na linii
🔹pakowanie i sortowanie warzyw
🔹układanie gotowych produktów w słoiki/ puszki
🔹pakowanie i oznaczanie gotowych wyrobów
📌Dodatkowe procesy dla mężczyzn:
🔹załadunek towaru na palety
🔹rozładunek palet i przemieszczanie ich po terenie magazynu
🔹kontrola zautomatyzowanej linii i działania maszyn.
⏰Grafik pracy:
Praca w systemie trzyzmianowym, po 8 godzin na zmianę.
06:00 – 14:00
14:00 – 22:00
22:00 – 06:00
Praca przez 7 dni z płatnymi przerwami
2 dni wolne
💸Wynagrodzenie: 24,63 zł/godz. netto
Do 26 roku życia: 30,50 zł/godz. netto (z odpowiednimi dokumentami)
🏡Zakwaterowanie: 550 zł odciągane z wynagrodzenia na koniec miesiąca.
Komfortowe domy i mieszkania z wszystkim, co niezbędne (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-Fi)
📌Dodatkowe informacje:
▪️ odzież robocza zapewniona
▪️ każdy pracownik przechodzi obowiązkowe badania lekarskie (wykonanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej) na koszt firmy
▪️ temperatura w zakładzie +15+20
▪️ na terenie zakładu znajduje się stołówka z darmowymi gorącymi posiłkami i napojami.
🚌Dojazd do pracy: w zasięgu pieszym (15 minut)
📍Przyjazd na formalności w Pruszcz Gdański.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
