Pracownik magazynu spożywczego
KRÓTKO O PODSTAWACH
💵 Wynagrodzenie: 6,4-7 euro/godz netto;
💰 1230-1350 euro/mies netto; 52 800 - 57 800 грн/mies; 1330 - 1450$/mies;
📈 Praca po 8-9 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn 18-45 lat;
📜 Biometria, ochrona litewska.
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 80 euro/miesiąc;
📍 Kaunas, Litwa.
📅 NASTĘPNE TERMINY PRZYJAZDÓW
na już - 10 miejsc
🗂 Wymagania
◈ Mężczyźni;
◈ Wiek 18-45 lat;
◈ Biometria, ochrona litewska.
◈ Ukraina/Białoruś/Mołdawia/Gruzja/Armenia;
◈ Minimalny wzrost 170 cm;
◈ Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej;
◈ Badania lekarskie przed pracą - 30 euro.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 6,4 euro/godz netto - stawka początkowa;
◈ 7 euro/godz netto - po 2 miesiącach w przypadku dobrej pracy;
◈ 1230-1350 euro/mies netto;
◈ 0,5 euro/godz - dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania;
◈ Wypłata pensji raz w miesiącu (15-25 dnia);
◈ Możliwość uzyskania zaliczki (do 100 euro).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Dni pracujące: 5 dni w tygodniu (jest możliwość brania dodatkowych godzin);
◈ ◈ Czas pracy: 8-9 godzin/dzień, 48 godzin/tydzień;
◈ Zmiany:
▪️ Magazyn -18°C (suchy chłód) - PN-SB, wolne w ND (pływający drugi dzień wolny);
▪️ Magazyn +2°C - ND-PT, wolne w SB (pływający drugi dzień wolny);
◈ Przerwa 1 godzina (40 minut + 4 przerwy po 5 minut).
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca w magazynie ze skanerem;
◈ Kompletowanie zamówień na palety;
◈ Owijanie palet folią;
◈ Dla mężczyzn - praca z ładunkami do 25 kg;
◈ Dla kobiet - praca z ładunkami do 15 kg.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Dostarczane przez pracodawcę;
◈ Koszt - 80 euro/miesiąc (odliczane z pensji);
◈ Zakwaterowanie w mieszkaniach lub hostelach;
◈ W pokoju 2-3 osoby / pary mieszkają oddzielnie;
◈ Darmowy autobus pracowniczy po mieście.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza dostarczana przez pracodawcę (kurtki, spodnie, czapki, rękawice, obuwie);
◈ Praca w intensywnym tempie;
◈ Darmowa herbata/kawa w magazynie.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ miasto Kaunas, Litwa.
Wszystkie oferty od "Personal Work/ Ірина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w krajach bałtyckich
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_pribaltika