Szukamy odlewnika odlewania próżniowego
Rozkład pracy:
8-16 + pół godziny przerwy na obiad (ale ogólnie elastyczny, ustalenia z
zespołem) (możliwość pracy więcej lub mniej)
pn-pt
Zespół:
do 20 osób w hali, Odlewanie, 5 osób na dziale.
20-60 lat
Zasady naliczania wynagrodzenia:
Stawka godzinowa + cena godziny w zależności od wykonywanej pracy
śr. 30000-45000 UAH
+premia 25%
Za miesiąc średnio 37500-56000 UAH (jeśli wypłacana jest premia)
dokładna formuła wynagrodzenia:
1. Podstawowa stawka 145 UAH/godzina, wypłacana przy przepracowaniu nie mniej niż
normatywny czas miesięczny (zgodnie z prawem) - około 22 dni robocze, 25500
UAH/miesiąc.
2. Wynagrodzenie godzinowe, wynagradza się faktycznie przepracowany czas, w tym
i nadgodziny.
3. Jeśli nie było żadnych problemów z pracą pracownika, przyznawana jest
premia 25% z przepracowanego czasu. (W praktyce premię otrzymuje ponad 80
procent pracowników)
4. W okresie próbnym (2 miesiące) wypłacana jest tylko podstawowa stawka,
bez premii.
5. Po zakończeniu okresu próbnego przydzielana jest stawka zgodnie z
nabytym doświadczeniem (w praktyce - minimalna, ponieważ specjalistów brak, a w ciągu 2 miesięcy
można nauczyć się tylko podstawowych operacji).
6. Maksymalna stawka na tym stanowisku - 36000 UAH, kwalifikacja
mistrza, wraz z premią wyniesie 45000.
Z wynagrodzenia potrącany jest podatek dochodowy. Wypłaty 2 razy w miesiącu. > Daniil: Charakter pracy:
Odlewanie w komorze próżniowej, przez zlączenie do polimeryzacji 2 materiałów.
Nie potrzeba specyficznej wiedzy, wszystkiego uczymy.
Praca na nogach, stolik-piekarnik-komora-półka
Trzeba obliczać receptury (proporcje) (w ramach arytmetyki)
Formy nie są metalowe, nie ciężkie, nie gorące.
Wstępna adaptacja:
2 miesiące okresu próbnego z wynagrodzeniem 25500 UAH. W tym czasie szkolenie. Po 2
miesiącach oficjalne zatrudnienie.
Jest pokój odpoczynku ze wszystkimi niezbędnymi rzeczami.
Wszystkie oferty od "LC Company " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.