Odlewnik odlewania próżniowego
- 35000 hrn.
- Ukraina (Kijów)
Bez doświadczeniaSzukamy odlewnika odlewania próżniowego
Rozkład pracy:
8-16 + pół godziny przerwy na obiad (ale ogólnie elastyczny, ustalenia z
zespołem) (możliwość pracy więcej lub mniej)
pn-pt
Zespół:
do 20 osób w hali, Odlewanie, 5 osób na dziale.
20-60 lat
Zasady naliczania wynagrodzenia:
Stawka godzinowa + cena godziny w zależności od wykonywanej pracy
śr. 30000-45000 UAH
+premia 25%
Za miesiąc średnio 37500-56000 UAH (jeśli wypłacana jest premia)
dokładna formuła wynagrodzenia:
1. Podstawowa stawka 145 UAH/godzina, wypłacana przy przepracowaniu nie mniej niż
normatywny czas miesięczny (zgodnie z prawem) - około 22 dni robocze, 25500
UAH/miesiąc.
2. Wynagrodzenie godzinowe, wynagradza się faktycznie przepracowany czas, w tym
i nadgodziny.
3. Jeśli nie było żadnych problemów z pracą pracownika, przyznawana jest
premia 25% z przepracowanego czasu. (W praktyce premię otrzymuje ponad 80
procent pracowników)
4. W okresie próbnym (2 miesiące) wypłacana jest tylko podstawowa stawka,
bez premii.
5. Po zakończeniu okresu próbnego przydzielana jest stawka zgodnie z
nabytym doświadczeniem (w praktyce - minimalna, ponieważ specjalistów brak, a w ciągu 2 miesięcy
można nauczyć się tylko podstawowych operacji).
6. Maksymalna stawka na tym stanowisku - 36000 UAH, kwalifikacja
mistrza, wraz z premią wyniesie 45000.
Z wynagrodzenia potrącany jest podatek dochodowy. Wypłaty 2 razy w miesiącu. > Daniil: Charakter pracy:
Odlewanie w komorze próżniowej, przez zlączenie do polimeryzacji 2 materiałów.
Nie potrzeba specyficznej wiedzy, wszystkiego uczymy.
Praca na nogach, stolik-piekarnik-komora-półka
Trzeba obliczać receptury (proporcje) (w ramach arytmetyki)
Formy nie są metalowe, nie ciężkie, nie gorące.
Wstępna adaptacja:
2 miesiące okresu próbnego z wynagrodzeniem 25500 UAH. W tym czasie szkolenie. Po 2
miesiącach oficjalne zatrudnienie.
Jest pokój odpoczynku ze wszystkimi niezbędnymi rzeczami.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
