💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 5400-8800 zł/netto, 56700-92400 грн, 1400-2250$.
◈ 29,88 zł/godz. netto - gwarantowana stawka; Miesięcznie 5400 - 7200 zł netto.
◈ Możliwość uzyskania premii (do 140 zł/dzień).
◈ 37 zł/godz. netto - stawka dla kandydatów od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
Miesięczne wynagrodzenie studentów 6600 - 8800 zł netto.
◈ dodatkowa premia za polecenie do 5000,00 zł (jeżeli pracownik przyprowadzi znajomego i ten przepracuje 6 miesięcy)
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ zmiany po 12 godzin dzień/noc na zmianę zmiany dzienne/nocne 2/2
◈ praca 5-6 dni w tygodniu / grafik ustalany co tydzień
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletowanie towarów zgodnie z fakturą w skanerze;
◈ transport do punktu wysyłki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne – 250 zł miesięcznie (od wynagrodzenia);
◈ przy zameldowaniu kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200 zł, która jest zwracana po 30 przepracowanych dniach.
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
◈ zakwaterowanie w pieszej dostępności 25-30 min
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ testy matematyczne (mnożenie, dzielenie), 20 przykładów, 4 minuty na wykonanie, testy zmieniają się za każdym razem. Po zaliczeniu testu matematycznego, otrzymuje się testy na logikę. Bez ograniczenia czasowego.
◈ prezenty świąteczne dla dorosłych i dzieci, w okresie jesienno-zimowym – witaminy.
◈ Wyżywienie: Pon – słodkie wypieki, Śr – owoce, Pt – grill.
◈ Darmowa kawa do własnego kubka/termosu, w automacie - po 2 zł.
◈ Obiad można kupić za 16 zł w automacie obiadowym;
◈ Szkolenie z obsługi wózka widłowego.
◈ Ubrania robocze zapewniane bezpłatnie.
◈ Awans na lidera grupy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Krosno Odrzańskie (35 km od Zielonej Góry).
https://maps.app.goo.gl/59873SXVY81aWRxr7
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.