Montaż okablowania (Drawsko Pomorskie).
Mężczyźni/kobiety/pary rodzinne.
Stabilna praca, na dłuższy okres.
WARUNKI:
z podpisaniem PIT-2
◾️ 25,00 zł/netto (po pełnym kalendarzowym miesiącu - 26,00 zł/netto)
◾️ Opuszczenie jeden dzień bez powiadomienia - 24,00 zł/netto
bez podpisania PIT-2
◾️ 24,00 zł/netto (po pełnym kalendarzowym miesiącu - 25,00 zł/netto)
◾️ Opuszczenia bez powiadomienia - 24,00 zł/netto
◾️ dla studentów stawka 30,50 zł/netto
◾️ Premie od przedsiębiorstwa (zależne od indywidualnych wyników)
◾️ Średnie wynagrodzenie - 4800-5500 zł/miesiąc
◾️ Średnia liczba godzin - 240-300 miesięcznie
◾️ Zmiany po 10-12 godzin (6:00-18:00/ 10:00-22:00)
(pierwsze 2 tygodnie-miesiąc zmiany po 8 godzin)
◾️ 2 przerwy po 15 minut
◾️ Sobota (czasami pracująca), niedziela - dzień wolny
◾️ Zakwaterowanie - 500 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
◾️ Za własne zakwaterowanie dopłata +1 zł do stawki
◾️ Odzież robocza - dostarczana bezpłatnie (koszulka, ob uwie)
◾️ Komfortowa temperatura w przedsiębiorstwie
OBOWIĄZKI:
◾️ układać przewody według schematu na stojaku
◾️ łączyć różne części
◾️ mocować klipsami, taśmą izolacyjną
◾️ montować zestawy przewodów do montażu
◾️ stanowiska mogą być różnej wielkości
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 55 lat
◾️ Badania lekarskie - 100 zł (potrącane z wynagrodzenia)
◾️ Dobry wzrok
◾️ Znajomość języka polskiego na poziomie rozumienia
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Zakwaterowanie w bliskiej odległości
◾️ Należy mieć ze sobą pościel i własne naczynia
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Szczecin
Ważne informacje:
+ przy podpisaniu PIT-2 zmniejsza się podatek, co pozwala otrzymywać wyższą stawkę. Jeśli jesteś zatrudniony tylko u nas przez cały rok, monitorujemy próg, abyś nie miał dopłat w następnym roku. Jeśli będziesz pracować u innego pracodawcy, wszystko będzie zależeć od kwoty, którą zarobisz w ciągu roku
Adres biura: plac Żołnierza Polskiego 1B, 70-551 Szczecin
Wszystkie oferty od "RekruterPolska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.