Pracownik magazynu odzieży markowej ID LOGISTICS ZARA
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez języka💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24.50–25.00 zł/godz. netto – standardowa stawka;
◈ 30.50 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
◈ +1 zł/godz. po 8 miesiącach pracy;
◈ Premie od 100 do 1000 zł/miesiąc
◈ Zaliczka: po 1 tygodniu;
**Podwyższona stawka pod warunkiem:**
- Maksymalnie 2 nieobecności w ciągu pełnego miesiąca,
- Czas poza procesem (z wyłączeniem przerw) nie więcej niż 15 minut dziennie,
- Średnia wydajność powyżej 90%.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Zmiany po 8–12 godz./dzień (w zależności od obciążenia magazynu);
◈ Od 4 do 6 dni w tygodniu (w zależności od obciążenia magazynu);
◈ Godziny pracy: 200–280+ miesięcznie;
◈ Praca aktywna — do 15 km na zmianę pieszo.
*Harmonogram może się zmieniać w zależności od obciążenia magazynu – od 4-6 dni w tygodniu, od 8-12 godzin zmiana.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownik magazynu (magazynier)
◈ Praca ze skanerem;
◈ Kompletacja zamówień zgodnie z dokumentem przewozowym;
◈ Przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów;
◈ Przyjęcie towaru – odzieży;
◈ Usuwanie magnetycznych klipsów z odzieży;
◈ Kontrola jakości.
*Szkolenie we wszystkich procesach na miejscu, doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego nie są wymagane.*
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Zakwaterowanie w domach/mieszkaniach po 3-4 osoby w pokoju;
◈ Pary mieszkają w osobnych pokojach;
◈ Wszystko, co niezbędne, jest dostępne: WI-FI, lodówka itp.;
◈ Bezpłatny dojazd do/z pracy dla pracowników mieszkających w naszym zakwaterowaniu;
◈ Dla samodzielnego zakwaterowania – dodatek +2 zł/godz.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
