Pracownik piekarni - Bez Doświadczenia - Kaišiadorys
- 1300 €
- Litwa (Koszedary)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla par
Dla Ukraińców🔎 Pracownik piekarni BEZ DOŚWIADCZENIA!
📍 MIEJSCE PRACY: m. Kaišiadorys, Litwa. Mężczyźni - Wypiekanie chleba, Pary - Formowanie ciasta.
📌 WYMAGANIA:
- M wiek do 55 lat - Wypiekanie chleba, Pary - Formowanie ciasta.
- komisja lekarska 30 euro (z wynagrodzeniem)
- bez doświadczenia zawodowego
- wzrost od 160 cm
- komunikatywny rosyjski.
📆 GRAFIK PRACY:
- praca 5-6 dni w tygodniu, dni wolne zmienne
- zmiana po 12 godzin (można brać dodatkowe godziny) 6:00/7:00 - 18:00/19:00 18:00/19:00 - 6:00/7:00
- nocne / dzienne zmiany 2/2
- przerwy: krótkie 10 minut według potrzeby.
💳 WYNAGRODZENIE:
- stawka 5,5 euro/godz. netto - WYPYKANIE CHLEBA,
- stawka 5 euro/godz. netto - FORMOWANIE CIASTA
- dodatek za własne mieszkanie od +0,25 do +0,5 euro/godz. (zależy od typu umowy)
- dodatek za nocne zmiany +1 euro/godz.
- PODWYŻKA STAWKI po 3 miesiącach, po uzgodnieniu z brygadzistą.
Liczba godzin: od 250.
📃 OBOWIĄZKI:
- wszystkie procesy wypiekania chleba: mieszanie ciasta, obsługa maszyn
- utrzymanie czystości na stanowisku pracy
- sprzątanie stanowiska pracy na końcu zmiany.
✅ WARUNKI PRACY:
- praca w ciepłym warsztacie
- odzież robocza od pracodawcy
- praca w TEMPIE, zgodnie z procesami technologicznymi
- jest stołówka, szatnia, prysznice.
⭐️ BONUS:
- możliwość kupowania produktów po cenie zakupu.
🏡 MIESZKANIE:
- zakwaterowanie od 80 do 120 euro miesięcznie, zależy od typu umowy (potrącane z wynagrodzenia)
- w pokoju 2-3 osoby
- jest dojazd.
♻️ DODATKOWO:
- wynagrodzenie raz w miesiącu od 15 do 25 dnia
- możliwość zaliczki do pierwszego wynagrodzenia / maks. kwota zaliczki - 100 euro.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
