Pracownik magazynu spożywczego Żabka - 40 km od Warszawy
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik magazynu spożywczego Żabka
Miejsce pracy - Małopole, 40 km od Warszawy
- Co oferujemy:
● Grafik pracy: 5-6 dni w tygodniu po 8-10-12 godzin dziennie (zależy od działu i liczby zamówień). Początek zmiany od 15-16.00. Nocne zmiany. do 3.00 minimum 2 pracujące soboty w miesiącu
● Wynagrodzenie:
- Praca z wózkiem - 26 zł/netto za godzinę (4500-6000zł)
- Kompletacja towaru w chłodni - Stawka akordowa od 0,065 złotych/godzina, pod warunkiem wykonania normy godzinowej, wynosi 23 złotych/godzina. ( od 3500 do 5000 złotych na rękę miesięcznie)
- Kompletacja towarów do kontenerów - Stawka akordowa od 0,13 złotych/za standardowy załadunek w rejonie (30-35 złotych/godzina) (od 5500 do 7000 złotych na rękę miesięcznie)
● Zakwaterowanie zapewnione, koszt 850 zł miesięcznie (2 osoby w pokoju / 6 osób w mieszkaniu), zorganizowany transport do miejsca pracy (150 zł miesięcznie)
Umowa zlecenie
Zakres obowiązków zależy od konkretnej pozycji w magazynie:
Praca z wózkiem w chłodni/mroźni w temperaturze od +3 do -22 - dowóz z jednej strefy do drugiej, bez kompletacji
Kompletacja towaru w chłodni w temperaturze od +3 - praca na zautomatyzowanej linii, stojąca (przepakowywanie z dużych kontenerów do mniejszych)
Kompletacja towarów do kontenerów w strefie chłodni w temperaturze od +3°C - ręczna kompletacja towaru na paletach, praca ze skanerem/tabletem
Wymagania:
Praca w intensywnym tempie.
- mroźnia -20-22 stopni, odzież ochronna zapewniona + darmowy obiad
Zatrudniamy mężczyzn/kobiety w wieku od 35 do 40 lat, gotowych do pracy fizycznej.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 484





