Pracownik magazynu spożywczego Żabka
Miejsce pracy - Małopole, 40 km od Warszawy
- Co oferujemy:
● Grafik pracy: 5-6 dni w tygodniu po 8-10-12 godzin dziennie (zależy od działu i liczby zamówień). Początek zmiany od 15-16.00. Nocne zmiany. do 3.00 minimum 2 pracujące soboty w miesiącu
● Wynagrodzenie:
- Praca z wózkiem - 26 zł/netto za godzinę (4500-6000zł)
- Kompletacja towaru w chłodni - Stawka akordowa od 0,065 złotych/godzina, pod warunkiem wykonania normy godzinowej, wynosi 23 złotych/godzina. ( od 3500 do 5000 złotych na rękę miesięcznie)
- Kompletacja towarów do kontenerów - Stawka akordowa od 0,13 złotych/za standardowy załadunek w rejonie (30-35 złotych/godzina) (od 5500 do 7000 złotych na rękę miesięcznie)
● Zakwaterowanie zapewnione, koszt 850 zł miesięcznie (2 osoby w pokoju / 6 osób w mieszkaniu), zorganizowany transport do miejsca pracy (150 zł miesięcznie)
Umowa zlecenie
Zakres obowiązków zależy od konkretnej pozycji w magazynie:
Praca z wózkiem w chłodni/mroźni w temperaturze od +3 do -22 - dowóz z jednej strefy do drugiej, bez kompletacji
Kompletacja towaru w chłodni w temperaturze od +3 - praca na zautomatyzowanej linii, stojąca (przepakowywanie z dużych kontenerów do mniejszych)
Kompletacja towarów do kontenerów w strefie chłodni w temperaturze od +3°C - ręczna kompletacja towaru na paletach, praca ze skanerem/tabletem
Wymagania:
Praca w intensywnym tempie.
- mroźnia -20-22 stopni, odzież ochronna zapewniona + darmowy obiad
Zatrudniamy mężczyzn/kobiety w wieku od 35 do 40 lat, gotowych do pracy fizycznej.
Wszystkie oferty od "Сервис Кадра" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 474
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.