Pracownik fizyczny do pakowania warzyw i owoców w Maspex
- 2060 $
- Polska (Łódź)
9 obserwujących💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5500 – 7900 zł/mies. netto; ≈ 59 000 – 85 000 грн; ≈ 1430 – 2060$.
◈ 22,03 zł/godz. netto - stawka;
◈ 24,63 zł/godz. netto - stawka, jeśli masz certyfikat rezydencji podatkowej;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomożemy w formalnościach).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Poniedziałek-niedziela;
◈ Zmiany:
Pierwsza: 06:00 - 18:00,
Druga: 18:00 - 06:00;
◈ Liczba godzin pracy: średnio 260;
◈ Po 12 godzin (1 dzień wolny, który może przypaść na dowolny dzień tygodnia).
📜 ZAKRES OBOWIĄZKÓW
◈ Praca na linii produkcyjnej;
◈ Sortowanie i pakowanie owoców i warzyw;
◈ Kontrola jakości produktów;
◈ Przemieszczanie puszek, układanie w pudełka.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Koszty eksploatacyjne — 550 zł/mies.;
◈ Amortyzacja mieszkania: potrącana z 2. i 3. wypłaty — po 150 zł.
◈ Zakwaterowanie w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, po 3-4 osoby w pokoju;
◈ Pary zakwaterowane razem (po 2 pary w pokoju);
◈ Wszystko co potrzebne: WI-FI, lodówka;
◈ Darmowy dojazd do pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Badania lekarskie — za darmo.
◈ Odzież robocza i obuwie — za darmo.
◈ Wymagana książeczka sanitarno-epidemiologiczna (za 240 zł, można wyrobić na miejscu i płatność od razu).
◈ Należy mieć ze sobą komplet pościeli (poszwa na kołdrę, prześcieradło, poszewka na poduszkę).
Pościel można zakupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Wąsosz Dolny (40 km Częstochowa, 105 km Łódź).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
