💳 WYNAGRODZENIE
◈ 25,03 zł netto stawka (na zakwaterowaniu od pracodawcy)
◈ 31 zł netto stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
◈ Wypłaty: do 20 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczki: możliwe
📈 GRAFIK PRACY
◈ Dni robocze: Pn–Sb, czasami Nd
◈ Zmiany: 2 lub 3 (zależy od działu)
◈ Godziny:
– 06:00–14:00/18:00
– 14:00–22:00/02:00
◈ Pierwsze 3–4 tygodnie: 8 godzin
◈ Następnie możliwe nadgodziny
◈ 4 dni szkolenia przed rozpoczęciem (płatne)
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca stojąca na linii produkcyjnej — praca fizyczna przez całą zmianę
◈ Ręczna i mechaniczna izolacja przewodów samochodowych – wymagana precyzja, uwaga i dobry wzrok
◈ Łączenie przewodów różnej wielkości i koloru – precyzyjna kontrola rąk
◈ Praca z karuzelami kablowymi – wymagana siła fizyczna i koordynacja
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszty komunalne 200–400 zł/mies
◈ Zwrot kosztów za własne zakwaterowanie: 2,5 brutto na godzinę (maksymalna kwota dofinansowania-500 zł brutto).
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3-4 osoby;
◈ Jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
◈ Dojazd: 10–50 min pieszo (w zależności od zakwaterowania)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież/obuwie robocze – bezpłatnie
◈ Odzież robocza — bezpłatnie (obuwie, koszulka)
◈ Badania lekarskie — na koszt pracodawcy
◈ Przed pracą — obowiązkowy test na wzrok
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Żywiec (20 km od Bielsko-Biała)
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 352
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.