Pracownik magazynu części zamiennych Inter Land
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 09-09-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4200-6700 zł/mies. netto; 41 000-66 000 UAH; 1030-1650 USD.
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ W przedsiębiorstwie są również premie za dobrze wykonaną pracę od 200 do 400 zł netto.
◈ Premia za wyjście w niedzielę – 220 zł netto.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca od poniedziałku do piątku, po 8-10 godzin + 2 soboty (obowiązkowe) w miesiącu.
◈ I zmiana: od 6:00 do 14:00 + dodatkowe, II zmiana: od 14:00 do 22:00 + dodatkowe.
◈ Możliwość pracy w niedzielę po 10 godzin dla osób przeszkolonych w procesach.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Zbieranie zamówień za pomocą skanera;
◈ Przyjmowanie towaru do magazynu;
◈ Rozmieszczanie towaru na półkach magazynu;
◈ Kompletowanie towaru;
◈ Przygotowywanie towaru do wysyłki z magazynu.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Pary mieszkają razem (2 pary w pokoju);
◈ W pełni wyposażone do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Zakwaterowanie znajduje się w dwóch lokalizacjach:
☑ Pierwsze zakwaterowanie (Dorotowo) znajduje się około 4 km od przedsiębiorstwa, z tego miejsca pracownicy docierają transportem publicznym w około 15 minut.
☑ Drugie zakwaterowanie (Olsztyn) znajduje się około 18 km od przedsiębiorstwa, pracownicy docierają samochodem, który zapewnia firma.
☑ Kandydatom, którzy mają prawo jazdy i dowożą innych pracowników, dodatek - 150 zł. + na paliwo.
◈ Transport: 150 PLN (nie pobieramy od kandydatów, którzy dowożą innych do pracy i z powrotem).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
