Produkcja wyrobów piekarniczych
- 1700 €
- Litwa (Wilno)
m2 obserwujących
Praca na podstawie karty pobytuProdukcja wyrobów piekarniczych
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
Wynagrodzenie 5 €/godz. netto;
Praca po 12 godzin/zmiana;
Dla mężczyzn i par do 55 lat;
Biometria, pobyt/rezydencje różnych krajów UE, litewska ochrona;
Oficjalne zatrudnienie;
Zakwaterowanie 100-120 €/miesiąc;
Kaišiadorys, Litwa.
WYNAGRODZENIE
Stawka: 5 €/godz. netto.
Średnia pensja: 1200€ .
Dodatki:
dodatek za własne mieszkanie od +0,25 do +0,5 euro/godz. (zależy od typu zatrudnienia);
dodatek za nocne zmiany +1 euro/godz.;
PODWYŻSZENIE STAWKI po 3 miesiącach, po uzgodnieniu z brygadzistą.
Pensja raz w miesiącu od 15 do 25.
Możliwość wzięcia zaliczki przed pierwszą wypłatą - max. kwota zaliczki - 100 euro/miesiąc.
GRAFIK PRACY
Zmiana po 12 godzin (można brać dodatkowe godziny) 6:00/7:00 - 18:00/19:00;
5-6 dni w tygodniu, dni wolne różne;
Nocne / dzienne zmiany 2/2;
Przerwy: krótkie po 10 minut na życzenie;
Liczba godzin: od 250.
OBOWIĄZKI
przygotowanie ciasta, pieczenie;
układanie na blachach i spryskiwanie (np. złożona pizza), rozwałkowywanie ciasta;
sprzątanie stanowiska pracy na koniec zmiany.
ZAKWATEROWANIE
Koszt: 100-120 €/miesiąc (potrącane z pensji);
Dobre warunki;
Liczba osób w pokoju: 2-3;
Udogodnienia: Internet, kuchnia, łazienka;
Co zabrać ze sobą: Pościel, rzeczy osobiste;
Na razie brak transportu, z mieszkania do pracy 3 km.
Komisja medyczna 30 euro (z pensji);
praca w ciepłym zakładzie;
odzież robocza zapewniona;
praca w TEMPIE, zgodnie z procesami technologicznymi;
jest stołówka, szatnia, prysznice;
BONUS: możliwość kupowania produktów po cenie zakupu.
MIEJSCE PRACY
Kaišiadorys, Litwa.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
