💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-7600 zł/mies. netto; 53 000-85 000 UAH; 1280-2000$.
◈ 24 zł/godz. netto - stawka;
◈ 25 zł/godz. netto - stawka dla kandydatów do 26 lat;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
◈ zaliczka dostępna po 2 przepracowanych tygodniach - 400 zł;
◈ wynagrodzenie wypłacane od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc na polskie konto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany dzienne, po 8-12 godzin;
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ Elastyczny początek zmian: 1 tydzień: 6:00-14:00 / 16:00 / 18:00, 2 tydzień: 10:00 / 12:00 / 14:00-22:00;
◈ Przepracowanie: 200-250 godzin miesięcznie;
◈ Przerwy - dwa razy po 15-20 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
Procesy odbywają się zarówno na linii, jak i przy stołach — są siedzące i stojące, mogą się zmieniać (co dwie godziny zmiana możliwa).
◈ pakowanie, sortowanie i konfekcjonowanie gotowych słodyczy zgodnie z zamówieniem (kinder, wafle, żelki i inne);
◈ naklejanie etykiet;
◈ przygotowanie zamówień do wysyłki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ do wyboru: pokoje 2-osobowe (750 zł/osoba) lub standardowe pokoje 3-4-osobowe (650 zł/osoba);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zakwaterowanie w bliskiej odległości - 10-15 minut pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Nie dopuszcza się sztucznych i pomalowanych paznokci, przedłużanych rzęs, biżuterii.
◈ Praca w pomieszczeniu w temperaturze od +22 do +25°C.
◈ Ubranie robocze wydawane jest bezpłatnie po 3 miesiącach pracy (w przypadku krótszej pracy opłata za strój 100 zł), obuwie - 100 zł, potrącane z pierwszej pensji.
◈ Wymagane jest posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej (koszt 300 zł potrącany z wynagrodzenia).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Żabia Wola (35 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 472
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.