🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
◈ w wieku do 45 lat;
◈ Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy i Mołdawii.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 20 zł/godz. netto;
◈ są premie;
◈ terminowa wypłata na konto bankowe do 15 dnia każdego miesiąca;
◈ stawka 24,50 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do upewnienia się).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 10-12 godzin pracy dziennie;
◈ zmiany dzienne i nocne;
◈ 5-6 dni w tygodniu.
📜 **ZADANIA**
◈ przyjmowanie/wydaż produktów;
◈ kompletacja/układanie towarów;
◈ praca z czytnikiem kodów produktów;
◈ przemieszczanie produktów;
◈ praca z czytnikiem, rozwożenie na elektrycznym podnośniku (rohlich) skrzynek z produktami spożywczymi (zbieranie zamówień dla supermarketu).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają w osobnym pokoju.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ darmowy dojazd do pracy i z pracy;
◈ darmowa odzież robocza i obuwie;
◈ są ciepłe i chłodne hale (na chłodnej hali - darmowy obiad);
◈ przed rozpoczęciem pracy należy przejść obowiązkowe badanie lekarskie (koszt 100 zł potrącany z pierwszej wypłaty) i uzyskać certyfikat na podnośnik (rohlich), którego koszt wynosi 250 zł (potrącany z wynagrodzenia), certyfikat jest wydawany na rękę i nie ma terminu ważności (jeśli kandydat pracuje 6 miesięcy - nie potrąca się opłaty za certyfikat i badanie lekarskie).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Gródków (Gródków, 20 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 160
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.