Niemcy — Uniwersalni specjaliści w kilku miastach
- 14\час €
- Niemcy (Essen)
3 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie karty pobytu
🇩🇪 Niemcy — Uniwersalni specjaliści w kilku miastach
📍 Lokalizacje: Essen, Magdeburg, Uffenheim, Karlsruhe, Überlingen, Ulm, Chemnitz, Coburg, Norymberga, Erfurt, Bamberg
👥 Oferty pracy: uniwersalni specjaliści, praca stała
💶 Warunki płatności
- Stawka: 12 – 14 €/godz. netto, zależnie od doświadczenia
- Wypłaty: raz w miesiącu, możliwość zaliczki po pierwszym tygodniu
🏡 Zakwaterowanie
- Mieszkanie od 200 do 400 €/mies., w zależności od miasta
- Zawiera mieszkanie z udogodnieniami i Wi‑Fi
- Pokój dla 1<–2 osób, pościel — własna
🚗 Transport
- Zapewniony bezpłatnie przez pracodawcę
- Pożądane prawo jazdy kategorii B — atut przy logistyce
🛠 Sprzęt i wyposażenie
- Narzędzia: bezpłatnie
- Specjalna odzież i obuwie: na własny koszt na okres startowy, możliwa wymiana później
👷 Wymagania dla kandydata
- Doświadczenie w budownictwie: od 1 roku i więcej
- Język: rosyjski, podstawowa znajomość niemieckiego — dodatkowy atut
- Dokumenty: polska wiza pracownicza D, karta pobytu, paszport UE lub biometryczny paszport Ukrainy, zezwolenie na pobyt
🧰 Obowiązki
- Realizacja wewnętrznych prac wykończeniowych (uniwersalne zadania):
-
Tynkowanie, szpachlowanie, malowanie
- Montaż płyt gipsowo-kartonowych
- Układanie płytek i podłóg
- Demontaż/montaż ścian, drzwi, okien
-
📲 Kontakt i szczegóły:
Anna — Viber / WhatsApp: +37369209297
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
