Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+34632828039 - Telegram
+447881229971 - Whatsapp
Проверенное агентство по трудоустройству за границей – Impellam Group plc
Наши гарантии:
Более 15 лет опыта на международном рынке трудоустройства
Официальная лицензия на подбор персонала и аутсорсинг трудовых ресурсов
Более 1 000 000 успешно трудоустроенных кандидатов по всему миру
Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Ведущий поставщик решений MSP и RPO в Великобритании, Европе, США, на Ближнем Востоке и в Азии
Company Number: 06511961
Contact details:
First Floor, Mulberry House
750 Capability Green
Luton, Bedfordshire
England, LU1 3LU
Описание вакансии
Работа в Турции (оформляется турецкая рабочая виза).
Объявляется набор персонала в лучшие пятизвёздочные отели Турции!
Студенты могут возвращаться домой для сдачи сессии на неделю, а затем возвращаться в Турцию и продолжать работать.
Требуются:
- аниматор/детский аниматор от 18 до 30 лет (зп 1500 $);
- официант/официант на роликах от 18 до 45 лет (зп 1700 $);
- помощник бармена/бармен от 18 до 45 лет (зп 1650 $);
- хаузкипер (уборка номеров) от 18 до 45 лет (зп 1300 $);
- пианист/скрипач от 18 до 45 лет (зп 1400 $);
- работник рецепшена от 18 до 30 лет (зп 1500 $);
- работник гест релейшен от 18 до 30 лет (зп 1500 $);
- хостес от 18 до 30 лет (зп 1500 $);
- повар от 18 до 45 лет (зп 1800 $);
- массажист от 18 до 45 лет (зп 500 $ каждый массаж плюс 1 $ премия);
- СПА рецепшен от 18 до 45 лет (зп 1500 $);
- СПА гест релейшен от 18 до 45 лет (зп 1500 $).
Место работы: Аланья, Анталия, Анкара, Стамбул.
График работы: 12 часов в день (один выходной в неделю).
Условия для персонала: проживание на территории отеля (в специальных домиках для персонала), питание (также ежедневно предоставляются прохладительные напитки, чай, кофе.
По приезду в Турцию кандидатов встречают в аэропорту.
С кандидатами работают кураторы.
Медицинская страховка на период контракта.
По окончанию рабочего контракта работник получает рекомендации от отеля.
Требования к кандидатам:
- соблюдение трудовой дисциплины;
- знание английского языка обязательно (для официантов и хостес знание английского может быть на среднем или уверенном начальном уровне);
- знание немецкого, французского, итальянского или испанского языков приветствуется.
В основном требуется, как минимум, средний уровень языка, а именно: понимание иностранной речи и способность разговаривать на элементарные темы (как зовут, откуда приехал, сколько лет, где работал и т.п.). На вакансии рецепшионист, гест релейшен, бармен, официант принимаются кандидаты, свободно владеющие английским языком. Для этих позиций приветствуется знание нескольких иностранных языков на высоком уровне.
Если кандидат не уверен в своём знании иностранных языков, то работодатель готов предоставить личного репетитора или организовать подготовку в группах.
У работников должны быть опрятный внешний вид и отсутствие проблем с кожными покровами на лице и теле.
На позиции рецепшен и гест релейшен чаще всего приглашают симпатичных девушек, так как эти сотрудники в какой-то мере являются лицом отеля.
Официальное трудоустройство.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+34632828039 - Telegram
+447881229971 - Whatsapp
Wszystkie oferty od "Impellam Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 24.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.