🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ w wieku do 55 lat;
◈ Biometryczny paszport lub „paszport ukraiński + Pesel”;
◈ Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Umowa o Pracę;
◈ średnie wynagrodzenie 4000-4200 zł/mies. netto;
◈ stawka 4700 zł brutto + premia = około 5490 zł brutto;
Premie i dodatki:
☑️ +20% – za pracę w nocy;
☑️ +150 zł/netto za pracę w weekendy.
📈 **GRAFIK PRACY**
Praca odbywa się w zależności od działu w 2 wariantach:
◈ poniedziałek-niedziela (5-6 dni w tygodniu): 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ poniedziałek-niedziela (3-4 dni w tygodniu): 6:00-18:00, 18:00-06:00;
◈ 190-210 godzin pracy w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ montaż zawiasów okiennych, ram okiennych, szyb; ręczna obsługa narzędzi montażowych;
◈ wycinanie otworów w oknach, klejenie elementów okiennych;
◈ załadunek/rozładunek (materiałów, gotowych produktów);
◈ kontrola jakości wyprodukowanego produktu;
◈ odbiór/wydawanie towarów na/z magazynu, układanie towarów w odpowiednim miejscu w magazynie;
◈ udział w inwentaryzacji.
Temperatura w fabryce: 20-23 °C. Praca na stojąco.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za własne mieszkanie 300 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy nie jest zapewniany (na piechotę lub komunikacją miejską);
◈ odzież robocza (koszulka, spodnie) zapewniana bezpłatnie;
◈ na terenie fabryki znajduje się stołówka, gdzie można kupić obiad za 10 złotych;
◈ pracownicy otrzymują miesięczną kartę na zakup napojów w fabryce (24 zł/mies.);
◈ po 10 przepracowanych dniach odbywa się egzamin z jakości (nie trudny).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Ochmanów (20 km od Krakowa).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 906
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.