O firmie:
Lark specjalizuje się w produkcji domów mobilnych i szkieletowych.
Opis stanowiska:
Lark specjalizuje się w produkcji domów mobilnych i szkieletowych. Główne obowiązki: - murowanie cegieł, - tynkowanie i malowanie ścian, - naprawa instalacji sanitarnych, - wykonywanie prostych prac remontowo-budowlanych, - prace porządkowe na placu budowy. Grafik i zmiany: Praca od poniedziałku do piątku po 10 godzin. Możliwa praca w soboty. Średnia liczba godzin w miesiącu - 240-280. Dodatkowe informacje: Pracownicy otrzymują szafki na fabryce. Pracodawca zapewnia dostęp do kuchni (lodówka, mikrofalówka). Hala produkcyjna jest ciepła. Odzież roboczą należy mieć własną. Koszt podróży z biura w Warszawie do miejsca pracy pokrywa pracownik. Proszę zabrać ze sobą pieniądze na bilet z Warszawy i pierwsze 10 dni pracy
Wynagrodzenie: 33.34 PLN brutto/godzinę
28,92 złotych netto - dla osób, które nie przekroczyły progu dochodowego 30 000 złotych brutto w 2025 roku.
24,08 złotych netto - dla osób, które już pracowały w Polsce w 2025 roku i uzyskały dochód powyżej 30 000 złotych brutto.
33,34 złotych brutto = 33,34 złotych netto — stawka dla studentów.
Miesięczna liczba godzin:240 - 280
Obowiązki:
Wymagania:
Miejsce pracy:
Darłowo
Godziny pracy i harmonogram:
Poniedziałek-piątek.
Nocne zmiany:Nie
System zmianowy:06:00 - 16:00, 16:00 - 02:00
Praca po 10 godzin dziennie.
Dodatkowe usługi (potrącenia):potrącenie za zakwaterowanie 500.00 PLN opłata za okres pracy krótszy niż minimalny 500.00 PLN
Transport do pracy: Pieszo.
Zakwaterowanie: Płatne.
Wyżywienie: Na własny koszt.
Benefity: Brak.
Wszystkie oferty od "Marina Baranovska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.