Pracownik na zakładzie produkującym piwo i napoje alkoholowe Bere Azuga
- 400 € / na miesiąc
- Rumunia (Bukareszt)
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet🗂 **WYMAGANIA**
◈ dla mężczyzn, kobiet, par 55 lat;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio/Wiza/Ukraiński paszport (nie przyjmują na podstawie karty pobytu).
◈ Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, ale nie obowiązkowe
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 3000 lej brutto/miesiąc (1898 lej netto lub 385 euro) + premia około 165 euro miesięcznie - wynagrodzenie dla operatorów. Łączne wynagrodzenie miesięczne około 550 euro.
◈ 4000 lej netto/miesiąc (813 euro) - wynagrodzenie mechanika i elektryka.
◈ Oprócz wynagrodzenia pracownicy otrzymują kartę na produkty spożywcze.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca od poniedziałku do piątku;
◈ Praca w 3 zmianach: od 7 do 15, od 15 do 23, od 23 do 7 rano;
◈ Około 176 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Operator linii: praca z maszynami przemysłowymi; przygotowanie maszyn do startu; kontrola jakości produktów, czyszczenie urządzeń; wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku w fabryce.
◈ Operator maszyny do paletowania: przygotowanie maszyny do startu; sprawdzanie materiałów (folia stretch, drewniane palety); pakowanie palet za pomocą maszyny; doświadczenie na podobnym stanowisku/maszynie będzie dodatkowym atutem, wymagane doświadczenie na podobnej fabryce.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ bezpłatne;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
