Cортувальник пошти INPOST
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
InPost - сучасна служба доставки посилок в Польщі. Якщо у Вас немає робочої візи, компанія Europe Service підготує для Вас повний пакет документів для подачі у візовий центр. Допоможемо з виїздом і зустрінемо в Польщі.
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: ● UMOWA ZLECENIE.
МІСЦЕ РОБОТИ: ● WOLA BYKOWSKA (50 КМ. ЛОДЗЬ).
ОБОВ'ЯЗКИ:
● сортування посилок;
● сортування листів;
● стікерування та сканування пошти;
● підтримка порядку на складі.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
● від 13.60 зл/год нетто;
● погодинна оплата;
● за ефективність передбачені премії.
ГРАФІК РОБОТИ:
● робота в 2 зміни 00.00-8.00 і 14.00-22.00 (Познань);
● у всіх інших містах графік роботи: 0.00-10.00 або 14.00-24.00
● зміни з понеділка по п'ятницю;
● 200 - 220 годин на місяць.
ПРОЖИВАННЯ:
● надається;
● є всі зручності для комфортного проживання.
ДОДАТКОВІ УМОВИ:
● працівники проходять медичний огляд та лекцію з охорони праці.
Контактний телефон: +380673334039 Аліна (Viber/Telegram)
ЛіцензіяміністерствасоціальноїполітикиУкраїни №223 від 15.02.2019 ТОВ «ЄвропасервісУкраїна»
Офіційне працевлаштування в містах: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Бидгощ, Люблін, Белосток, Катовице, Гдиня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Глівіце та інших містах Польші.
Робота в Польші| від 1000 1500 $ | для чоловіків | для жінок | сімейних пар | Безкоштовне проживання| Кар’єрний ріст| Оформлення карти побиту | на заводі | на складі| без досвіду роботи | без знання мови | без посередників | Пакувальник, сортувальник, оператор, різноробочий, працівник в Польшу на завод.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
