Pakowanie owoców morza w Bydgoszczy
- 25,25 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Bydgoszcz)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
PAKOWANIE OWOCÓW MORZA
Miejsce pracy i zatrudnienia - miasto Bydgoszcz
Mężczyźni, kobiety i pary do 54 roku życia, starszych NIE
Stawka: 25,255-31,50 zł/godz netto
Liczba godzin pracy w miesiącu 160-240. Są zmiany nocne
Miesięczny koszt zakwaterowania 550 zł, dla studentów 750 zł
Zadania
-filetowanie
• wkładanie ryby do maszyny
• kontrola jakości oczyszczania ryby po maszynie
• praca nożem (krojenie ryb na części)
• układanie filetów na taśmie
• kontrola jakości pracy zautomatyzowanej linii
-mrożenie/panierowanie
• wykładanie ryb z pudełek na taśmę
• sortowanie ryb
• ważenie i pakowanie
Dopuszczalny ciężar do podnoszenia - do 15 kg.
-wysyłka
• przygotowanie produktów do wysyłki
• praca ze skanerem i komputerem
!Brak możliwości wyboru procesu
• Stawka:
-w dziale świeżych ryb (filetowanie) i w dziale wysyłki:
25,75 zł/godz netto, studenci - 31,50 zł/godz netto (z aktualnym i przetłumaczonym na język polski dokumentem potwierdzającym status studenta)
Po przepracowaniu 168 i więcej godzin pracownik otrzyma premię, która zależy od wyrobienia normy całej brygady
Przykład 1:
Jeśli pracownik przepracował 198 godzin, a brygada miała 105% wykonanej normy
198 godz *1 zł *105%=207,90 zł do wypłaty
Przykład 2:
Jeśli pracownik przepracował 198 godzin, a brygada miała 96% wykonanej normy
198 godz *1zł*96%= 190,08 zł do wypłaty
premia INNOVY:
Ona będzie określana indywidualnie dla każdego pracownika, który pracuje przy filetowaniu zgodnie z tym, jaką normę będzie wykonywał i ile będzie miał odpadków. Premia może wynosić nawet do 3000 zł
-w dziale ryb mrożonych/panierowanie:
25,25 zł/godz netto, studenci - 31,00 zł/godz netto
Po przepracowaniu 168 i więcej godzin pracownik otrzymapremię, która zależy od wyrobienia normy całej brygady (przykład podany powyżej)
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt. w trybie zmianowym, są zmiany nocne, 8-12 godzin (na początku pracują po 8 godzin, a jeśli dobrze pracują, mogą dostać zmiany po 12 godzin). Mogą być robocze soboty (brak możliwości wyboru procesu i harmonogramu)
Dział filetowania:
I zmiana: 06:00-14/18:00
III zmiana: 18/22:00-06:00
Dział zamrażania:
I zmiana: 06:00-14/18:00
II zmiana:14:00-22:00
III zmiana: 18/22:00-06:00
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba przepracowanych godzin w miesiącu 160 - 240 godzin
Zakwaterowanie:
550 zł/mies., dla studentów - 750 zł. (platformowane z wynagrodzenia)
Format zakwaterowania: Dom/mieszkanie/hostel, 4-5 osób w pokoju.
Dojazd:
Praca w mieście, dojazd transportem publicznym, potrzebne jest wykupienie biletu miesięcznego. Bilet miesięczny - około 118 zł
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
+1 zł do stawki przy przepracowaniu 160 godzin i więcej, jeśli mniej niż 160 godzin - kwota rekompensaty będzie mniejsza, dla studentów dodatku brak.
Odzież robocza i obuwie:
Wydawane po pierwszym miesiącu pracy przez pracodawcę.
Badania lekarskie:
Wynagrodzenie za pracę zatrudnienia. Książeczka sanitarna jest wydawana w ciągu kilku dni. Jeśli jest książeczka, koszt komisji lekarskiej wynosi 200 zł.
Jeśli pracownik przepracuje 24 miesiące (2 lata), odzież będzie darmowa.
Warunki na przedsiębiorstwie:
• Na przedsiębiorstwie temperatura od +6 do +10 stopni, panuje wilgoć, jest zapach ryby
• Przerwa 15 min na 8 godzin. 30 min na 12 godzin
• Jeden darmowy ciepły posiłek, jeśli pracują po 8 godzin. Jeśli pracują po 12 godzin, będą dwa darmowe ciepłe posiłki (na obiad podaje się głównie pierwsze danie. Na przykład zupa lub makaron z sosem)
• W pierwszy czwartek każdego miesiąca każdy pracownik otrzymuje za darmo ryby (np. filety z łososia/białych ryb, owoce morza, paluszki rybne panierowane na osobę od 1 do 3 kg). Oszczędność około 300 zł miesięcznie na jedzeniu
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K





