PAKOWANIE OWOCÓW MORZA
Miejsce pracy i zatrudnienia - miasto Bydgoszcz
Mężczyźni, kobiety i pary do 54 roku życia, starszych NIE
Stawka: 25,255-31,50 zł/godz netto
Liczba godzin pracy w miesiącu 160-240. Są zmiany nocne
Miesięczny koszt zakwaterowania 550 zł, dla studentów 750 zł
Zadania
-filetowanie
• wkładanie ryby do maszyny
• kontrola jakości oczyszczania ryby po maszynie
• praca nożem (krojenie ryb na części)
• układanie filetów na taśmie
• kontrola jakości pracy zautomatyzowanej linii
-mrożenie/panierowanie
• wykładanie ryb z pudełek na taśmę
• sortowanie ryb
• ważenie i pakowanie
Dopuszczalny ciężar do podnoszenia - do 15 kg.
-wysyłka
• przygotowanie produktów do wysyłki
• praca ze skanerem i komputerem
!Brak możliwości wyboru procesu
• Stawka:
-w dziale świeżych ryb (filetowanie) i w dziale wysyłki:
25,75 zł/godz netto, studenci - 31,50 zł/godz netto (z aktualnym i przetłumaczonym na język polski dokumentem potwierdzającym status studenta)
Po przepracowaniu 168 i więcej godzin pracownik otrzyma premię, która zależy od wyrobienia normy całej brygady
Przykład 1:
Jeśli pracownik przepracował 198 godzin, a brygada miała 105% wykonanej normy
198 godz *1 zł *105%=207,90 zł do wypłaty
Przykład 2:
Jeśli pracownik przepracował 198 godzin, a brygada miała 96% wykonanej normy
198 godz *1zł*96%= 190,08 zł do wypłaty
premia INNOVY:
Ona będzie określana indywidualnie dla każdego pracownika, który pracuje przy filetowaniu zgodnie z tym, jaką normę będzie wykonywał i ile będzie miał odpadków. Premia może wynosić nawet do 3000 zł
-w dziale ryb mrożonych/panierowanie:
25,25 zł/godz netto, studenci - 31,00 zł/godz netto
Po przepracowaniu 168 i więcej godzin pracownik otrzymapremię, która zależy od wyrobienia normy całej brygady (przykład podany powyżej)
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt. w trybie zmianowym, są zmiany nocne, 8-12 godzin (na początku pracują po 8 godzin, a jeśli dobrze pracują, mogą dostać zmiany po 12 godzin). Mogą być robocze soboty (brak możliwości wyboru procesu i harmonogramu)
Dział filetowania:
I zmiana: 06:00-14/18:00
III zmiana: 18/22:00-06:00
Dział zamrażania:
I zmiana: 06:00-14/18:00
II zmiana:14:00-22:00
III zmiana: 18/22:00-06:00
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba przepracowanych godzin w miesiącu 160 - 240 godzin
Zakwaterowanie:
550 zł/mies., dla studentów - 750 zł. (platformowane z wynagrodzenia)
Format zakwaterowania: Dom/mieszkanie/hostel, 4-5 osób w pokoju.
Dojazd:
Praca w mieście, dojazd transportem publicznym, potrzebne jest wykupienie biletu miesięcznego. Bilet miesięczny - około 118 zł
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
+1 zł do stawki przy przepracowaniu 160 godzin i więcej, jeśli mniej niż 160 godzin - kwota rekompensaty będzie mniejsza, dla studentów dodatku brak.
Odzież robocza i obuwie:
Wydawane po pierwszym miesiącu pracy przez pracodawcę.
Badania lekarskie:
Wynagrodzenie za pracę zatrudnienia. Książeczka sanitarna jest wydawana w ciągu kilku dni. Jeśli jest książeczka, koszt komisji lekarskiej wynosi 200 zł.
Jeśli pracownik przepracuje 24 miesiące (2 lata), odzież będzie darmowa.
Warunki na przedsiębiorstwie:
• Na przedsiębiorstwie temperatura od +6 do +10 stopni, panuje wilgoć, jest zapach ryby
• Przerwa 15 min na 8 godzin. 30 min na 12 godzin
• Jeden darmowy ciepły posiłek, jeśli pracują po 8 godzin. Jeśli pracują po 12 godzin, będą dwa darmowe ciepłe posiłki (na obiad podaje się głównie pierwsze danie. Na przykład zupa lub makaron z sosem)
• W pierwszy czwartek każdego miesiąca każdy pracownik otrzymuje za darmo ryby (np. filety z łososia/białych ryb, owoce morza, paluszki rybne panierowane na osobę od 1 do 3 kg). Oszczędność około 300 zł miesięcznie na jedzeniu
Wszystkie oferty od "KatrinBelik" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.