Magazyn produktów francuskiego sklepu Intermarche
- 1400 $ / godzinę
- Polska (Poznań)
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5900-7300 zł/mies netto; 59 000-73 000 UAH; 1440-1780$.
◈ 22,69 zł/godz. netto - stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu formalności).
◈ Premie do 800 zł brutto za jakość pracy i frekwencję.
◈ Wynagrodzenie 20 dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 6 dni w tygodniu (od poniedziałku do soboty);
◈ bez nocnych zmian;
◈ 2 zmiany: 6:00-18:00, 14:00-22:00 (do 02:00 jeśli dużo zamówień w magazynie); czas zmiany może być skrócony, jeśli mało zamówień;
◈ przerwy: zmiana 8-godzinna - 15 min, zmiana 12-godzinna - 30 min; (można wychodzić na przerwy na papierosa 5 minutowe 2-3 razy dziennie);
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 260.
📜 ZADANIA
Działy na zakładzie:
☑ Suchy (napoje/chemia gospodarcza) +14…+18 .
☑ Chłodny (warzywa/produkty mleczne i towary przechowywane na zimno) +4…+6.
☑ Zamrażalnia (w tym dziale pracownicy naszej agencji nie pracują) (lody i inne mrożonki wymagające niskiej temperatury).
◈ Przygotowanie towarów zgodnie z zamówieniem pod względem ilości i jakości.
◈ Prawidłowe formowanie palet.
◈ Rozdział i magazynowanie towarów na paletach w magazynie.
◈ Zgłaszanie wszelkich niezgodności i odstępstw powstających w procesie.
◈ Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy, sortowanie odpadów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ We własnym mieszkaniu;
◈ Dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: +1 zł netto/godzina;
◈ Dojazd do pracy: +1 zł netto/godzina (dopłata za własny dojazd).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Swadzim (14 km Poznań).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
