Pracownik magazynowy kosmetyków, artykułów gospodarstwa domowego i odzieży ID Logistics
- 6500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 2 dni temu
1 obserwujący💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3900-6700 zł/miesiąc netto; 41 000-70 350 грн; 1000-1700$.
◈ 24,70 zł za godzinę - stawka;
◈ Z zaświadczeniem studenta: 30,50 zł za godzinę;
◈ UDT - 27,50 zł za godzinę - stawka;
◈ UDT student - 33,90 zł za godzinę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ BRAK NOCNYCH ZMIAN;
◈ 2 zmiany po 8-10 godzin;
◈ Pierwsza zmiana 6:00-14:00;
◈ Druga zmiana 14:00-22:00;
◈ Od 180 do 240 godzin w miesiącu, wszystko zależy od pracownika, można brać dodatkowe godziny.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Odbiór: rozpakowywanie i sortowanie dostarczonych towarów. Po sortowaniu towar przekazywany jest do innych działów do dalszej obróbki.
◈ Pick: zbieranie towarów zgodnie z zamówieniami, sprawdzanie ich poprawności oraz umieszczanie w odpowiednich kontenerach.
◈ Pack: zebrane zamówienia pakowane są zgodnie ze standardami, aby zapewnić ich integralność i bezpieczeństwo podczas transportu.
◈ Wysyłka: układanie zapakowanych towarów na paletach i przygotowywanie ich do wysyłki.
◈ Zwroty: przetwarzanie zwróconych towarów, sprawdzanie stanu towaru i podejmowanie decyzji, czy można go zwrócić na magazyn do ponownej sprzedaży, czy też wymaga utylizacji lub naprawy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę w Słubicach,
◈ wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy bezpłatny;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 450 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 712
