Praca polega na produkcji mebli dla sklepów, restauracji, biur itp. Praca wewnątrz, nieskomplikowana, wymagająca zdolności manualnych.
ZE SWOIM MIESZKANIEM
PRODUKCJA MEBLI
Miejsce pracy - miasto Niwy (koło Bydgoszczy)
Zatrudnienie - miasto Bydgoszcz
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 24,65-30,5 zł/godz. netto
Ilość godzin pracy w miesięcu: 200-240
Miesięczny koszt zakwaterowania: 550 zł
Zadania:
• Montaż mebli małogabarytowych (półki, szafki)
• Cięcie części mebli (przy maszynach odebrać gotowe części)
• Sklejanie i przykręcanie gotowych okuć (nogi, rolki)
• Czyszczenie już gotowych mebli
• Przygotowanie do transportu (pakowanie)
• Utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Zadania dla kobiet:
• Wytrzeć meble z kurzu
• Oznaczanie etykietami
• Pomoc w pakowaniu
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 24,65 zł/godz. netto, dla studentów - 30,5 zł/godz. netto
Ważne: Zgodnie z programem podatkowym państwa, stawka za godzinę po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 000 zł brutto wynosi:
22,40 zł/godz. netto
• Grafik: Pn.-Sb. na zmiany, po 8-10 godzin. Niedziela wolna:
I zmiana: 6:00-14:00/16:00 lub 7:00-15:00/17:00
Bez nocnych zmian
• Liczba przepracowanych godzin miesięcznie: 200-240
• Zakwaterowanie: 550 zł/mies., dla studentów - 740 zł/mies.
• Dodatkowe wynagrodzenie za własne mieszkanie: +1 zł do stawki, dla studentów brak dopłaty
• Brak dojazdu
• Odzież robocza: bezpłatnie. W przypadku pracy krócej niż 2 miesiące - zostanie potrącone 350 zł z wynagrodzenia
• Komisja medyczna: 200 zł (potrącane z wynagrodzenia)
• Warunki pracy w zakładzie:
- Przerwy: 20 minut. Są dodatkowe 2 przerwy na papierosa - 10 minut (przerwy na papierosa są odliczane od ogólnej liczby godzin, około 7,5 godzin miesięcznie)
- Jest stołówka, w halach temperatura pokojowa
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat
• Dobra kondycja fizyczna
• Doświadczenie zawodowe
• Komunikatywny polski
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.