Pracownik na magazynie z markową odzieżą SINSAY (LPP)
- 800 € / na miesiąc
- Rumunia (Bukareszt)
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, pary, mężczyźni;
◈ wiek do 45 lat;
◈ biometryczne paszporty, rumuńska ochrona;
◈ Ukraińcy i Mołdawianie (dla Mołdawian minimum 2 miesiące bezwizowe);
◈ znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego;
◈ znajomość alfabetu łacińskiego;
◈ umiejętność liczenia do 50 (niezależnie od języka).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
720 euro na rękę miesięcznie; 32 000 UAH.*
◈ 3,5 euro na godzinę netto - stawka z zakwaterowaniem zapewnionym przez nas;
◈ 4,5 euro na godzinę netto - stawka z własnym zakwaterowaniem i transportem;
◈ przy pracy ponad 40 godzin tygodniowo — dopłata +1 euro/godzinę netto;
◈ + premia 100 euro za wykonanie normy;
◈ Premia 300 RON od agencji za pracę bez dni wolnych;
◈ Wypłata każdego 15. dnia miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon-Nd. Praca po 8-10 godzin.
3 tygodnie — 6 dni roboczych w tygodniu,
1 tydzień — 5 dni roboczych w tygodniu.
◈ Zmiany: 1 zmiana: 6:00-14:00, 2 zmiana: 14:00-22:00.
◈ Przerwy:
8-godzinna zmiana — 30 i 10 min, 10-godzinna zmiana — 30, 10 i 10 min.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca z odzieżą, obuwiem, akcesoriami.
◈ Sortowanie i pakowanie odzieży;
◈ Kontrola jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy bezpłatnym autobusem (raz w tygodniu autobus zabiera klientów na zakupy);
◈ za samodzielne wynajęcie zakwaterowania dopłata: 150 € (dla pracowników z własnym zakwaterowaniem (6 sektor) także bezpłatny dojazd).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.5K
