💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4200-6700 zł/mies. netto; 41 000-66 000 UAH; 1030-1650$.
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Firma oferuje również premie za dobrze wykonaną pracę od 200 do 400 zł. netto.
◈ Premia za wyjście w niedzielę – 220 zł. netto.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca od poniedziałku do piątku, po 8-10 godzin + 2 soboty (obowiązkowe) w miesiącu.
◈ I zmiana: od 6:00 do 14:00 + dodatkowe, II zmiana: od 14:00 do 22:00 + dodatkowe.
◈ Możliwa jest również praca w niedzielę po 10 godzin dla osób wdrożonych w procesy.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Zbieranie zamówień za pomocą skanera;
◈ Przyjęcie towaru na magazyn;
◈ Umieszczanie towaru na półkach magazynu;
◈ Kompletacja towaru;
◈ Przygotowanie towaru do wysyłki z magazynu.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Pary mieszkają razem (2 pary w pokoju);
◈ Jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Zakwaterowanie znajduje się w dwóch lokalizacjach:
☑ Pierwsze zakwaterowanie (Dorotowo) znajduje się około 4 km od firmy, z tego miejsca pracownicy dojeżdżają komunikacją miejską około 15 minut.
☑ Drugie zakwaterowanie (Olsztyn) znajduje się około 18 km od firmy, z tego miejsca pracownicy dojeżdżają samochodem dostarczanym przez firmę.
☑ Kandydatom posiadającym prawo jazdy i dowożącym innych pracowników przysługuje dopłata - 150 zł. + za paliwo.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.