Produkcja płyt z drewna, które będą później wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale chęć pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15-tego każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszym lub darmowy transport z miejsca zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Utrzymanie porządku w miejscach pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca na hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie), są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można nabyć ciepłe danie główne lub drugie w cenie 2 zł!
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Prosimy dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a zorganizujemy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 189
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.